"Nói cho tôi biết và tôi quên mất. Dạy tôi và tôi nhớ. Hãy để tôi cùng tham gia và tôi sẽ học hỏi." - Benjamin Franklin.
Cho dù đó là đào tạo trên lớp hay đào tạo tại chỗ, việc thiết kế, phân phối phát triển và đánh giá đào tạo là điều cần thiết để đảm bảo rằng các năng lực phù hợp được tiếp thu và áp dụng tại nơi làm việc. Để công tác đào tạo đạt hiệu quả phải có sự tham gia, tập trung vào nhu cầu của học viên và tích cực tham gia vào quá trình đào tạo.
Khóa đào tạo ba ngày này trang bị cho giảng viên (nội bộ) kiến thức và kỹ năng cập nhật. Nó cho phép học viên sau khi hoàn thành khóa học có thể cung cấp các buổi đào tạo tích cực để tối ưu hóa việc học cho nhân viên của tổ chức.
Lợi ích khóa học?
- Trở thành một giảng viên nội bộ tự tin, có năng lực, có thể vận dụng ngay vào thực tế hoạt động đào tạo của tổ chức
- Trình bày thông tin một cách rõ ràng, súc tích, hấp dẫn
- Sử dụng phương pháp đào tạo và học tập thu được từ khóa học này để lập kế hoạch và cung cấp các buổi đào tạo hiệu quả
Giảng viên BSI giàu kinh nghiệm ứng dụng thực tế theo từng chủ đề, sẽ mang đến học học viên sự am hiểu nhanh nhất và đáp ứng các yêu cầu cụ thể của học viên.
Chứng nhận đào tạo?
Sau khi hoàn thành khóa học và đáp ứng các yêu cầu đào tạo, học viên sẽ đạt được chứng nhận đào tạo hoàn thành/tham dự khóa học 'Train the Trainer' do BSI cấp.
Ai nên tham dự?
Các cá nhân muốn học các kỹ thuật mới để cung cấp đào tạo tại chỗ hoặc đào tạo nội bộ, cũng như các kỹ năng cần thiết để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình học tập.
Tôi sẽ học được gì?
- Làm thế nào để vận dụng giữ lý thuyết học tập với các hoạt động đào tạo thực tiễn
- Làm thế nào để tiến hành phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) và sử dụng kết quả để thông báo kế hoạch đào tạo dự kiến
- Thiết lập mục tiêu học tập, kế hoạch bài học và công cụ đánh giá
- Đưa ra nhiều phương pháp khác nhau để làm cho các chương trình đào tạo dựa trên bài giảng hoạt động hiệu quả nhất
- Thiết kế, phát triển và cung cấp một khóa đào tạo chuẩn chỉnh hướng đến các mục tiêu học tập đã đặt ra
- Lý thuyết đa trí tuệ - để tạo ra các phương tiện và tài liệu học tập
- Cách đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Tiện ích khóa học?
- Tài liệu đào tạo
- Sổ tay ghi chép
- Ăn trưa
- Ăn nhẹ (trà, cà phê, bánh, kẹo, trái cây và nước giải khát)
- Chứng nhận đào tạo.