สุขภาพ ความปลอดภัย
และความเป็นอยู่ที่ดี

สุขภาพ ความปลอดภัย
และความเป็นอยู่ที่ดี

การจัดลำดับความสำคัญของบุคลากร - ปลูกฝังความเป็นอยู่ที่ดี สร้างความไว้วางใจ และสร้างความมั่นใจในความยืดหยุ่นของคุณ

การจัดลำดับความสำคัญของบุคลากร - ปลูกฝังความเป็นอยู่ที่ดี สร้างความไว้วางใจ และสร้างความมั่นใจในความยืดหยุ่นของคุณ
Red Overlay
Health, safety and well-being
Health, safety and well-being
Red Overlay

สถาบันมาตรฐานอังกฤษ (bsi.) จะสามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีได้อย่างไร

อ่านเพิ่มเติม

องค์กรที่มุ่งมั่นสู่ความยั่งยืนกำลังปรับกลยุทธ์ขององค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs) มากขึ้น โครงการด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีที่มีประสิทธิภาพแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการสร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานที่เหมาะสม สุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดีและความเท่าเทียมกัน ตลอดจนด้านอื่น ๆ ของความยั่งยืน

สำหรับองค์กรที่ต้องการปรับปรุงโปรไฟล์ด้าน ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) วัฒนธรรมด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีในเชิงบวกและเชิงรุกจะส่งสารอันทรงพลังไปยังผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งรวมถึงพนักงาน ว่าพวกเขาห่วงใยคนของตนอย่างแท้จริง บริการด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีทั้งหมดของเราสนับสนุนองค์กรบนเส้นทาง SDG

Prioritising people whitepaper

การจัดลำดับควาสำคัญของบุคลากรของคุณ

การจัดลำดับความสำคัญให้กับบุคลากรของคุณจะช่วยให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดี ก่อให้เกิดความไว้วางใจ และทำให้มั่นใจว่าองค์กรของคุณพร้อมสำหรับอนาคต

การประสบความสำเร็จด้านความยืดหยุ่นอย่างยั่งยืนขึ้นอยู่กับแนวทางที่แข็งแกร่งด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีในการขับเคลื่อนความไว้วางใจและส่งเสริมวัฒนธรรมการดูแลที่สร้างสมดุลต่อความต้องการของผู้คน วัตถุประสงค์ และผลกำไรอย่างชำนาญ

เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่าขององค์กรของคุณ โดยการทำสิ่งที่ชาญฉลาด การจัดลำดับความสำคัญให้กับบุคลากรของคุณและเลือกสถาบันมาตรฐานอังกฤษ (bsi.) ซึ่งเป็นพันธมิตรแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในโลก

  • การจัดลำดับความสำคัญของบุคลากรเพื่อเพิ่มการปฏิบัติตามและสร้างความต่อเนื่อง

    สร้างความมั่นใจว่าองค์กรของคุณจะสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี ปลอดภัย และถูกสุขอนามัย

  • การจัดลำดับความสำคัญของบุคลากรเป็นเส้นทางสู่ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น

    ส่งเสริมพนักงานที่มีส่วนร่วม มุ่งมั่น และมีประสิทธิภาพ

  • กรจัดลำดับความสำคัญของบุคลากรเป็นแรงขับเคลื่อนเชิงกลยุทธ์ของความยืดหยุ่นขององค์กร

    ขับเคลื่อนความยืดหยุ่นขององค์กรผ่านพนักงานที่พร้อมในอนาคต

แนวปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานมีลักษณะอย่างไร

Prioritizing People Model© ของสถาบันมาตรฐานอังกฤษ (bsi.) กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและองค์ประกอบแบบบูรณาการที่จะส่งมอบวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจและสนับสนุนองค์กรที่มีความยืดหยุ่น

องค์กรตระหนักดีว่าความไว้วางใจได้เติบโตขึ้นในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรของตน ซึ่งส่งผลให้องค์กรมีความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้น

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Prioritizing People Model© ของสถาบันมาตรฐานอังกฤษ (bsi.) โปรดดาวน์โหลดเอกสารฉบับใหม่ >

info-graphic-prioritizing-people-model.jpg