การจัดการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นความรับผิดชอบของธุรกิจในอุตสาหกรรมอาหาร เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ เป้าหมายข้อที่ 3 และ 8 กล่าวถึงสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดีและมีประสิทธิผล และการจ้างงานที่เหมาะสมสำหรับทุกคน ทุกองค์กรมีหน้าที่ในการสนับสนุนด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน มีความคืบหน้าในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา แต่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นจุดมุ่งหมายของระบบการจัดการทั้งหมด เป็นพื้นฐานในการสานต่อความก้าวหน้าของอุตสาหกรรมอาหารเพื่อพัฒนาชีวิตพนักงาน
