Introducing ESG Reporting with GRI on Social and Human Rights Issues
การจัดทำกระบวนการด้านเกี่ยวกับ Social (สังคม) มีความแตกต่างจากการทำระบบ การจัดการคุณภาพ สิ่งแวดล้อม และอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่คุ้นชิน
ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสิทธิมนุษย์ชนนี้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหารองค์กรและคณะกรรมการระบบการจัดการที่ต้องรับทราบและเข้าใจ เพื่อลดความเสี่ยงขององค์กรและไม่ต้องกระทำในสิ่งที่ไม่จำเป็นเพื่อมุ่งเน้นในสิ่งที่จำเป็นให้กับองค์กรในการพัฒนาองค์กรด้าน Social (สังคม)
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
หลักสูตรนี้มีจุดประสงค์ที่จะแสดงให้เห็นถึงแนวทางในการจัดทำกระบวนการ เอกสาร และการจัดเตรียมข้อมูลเพื่อสนับสนุนการจัดทำรายงานความยั่งยืนในกรณีที่จำเป็น
ผู้ควรเข้ารับการอบรม
ผู้นำในองค์กร, ผู้จัดการด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน, หัวหน้างาน, ทีมงานที่เกี่ยวข้อง
สิ่งที่จะได้เรียนรู้ในหลักสูตร
- ความหมายและความสำคัญของ การจัดทำรายงานความยั่งยืน
- อธิบายคุณลักษณะที่สำคัญของ GRI ที่เกี่ยวข้อง และอธิบายแนวคิดหลักและข้อกำหนดของทั้งการเปิดเผยแนวทางการจัดการและการเปิดเผยเฉพาะหัวข้อ
- ความเข้าใจในการใช้มาตรฐาน GRI ในกระบวนการจัดทำรายงาน
- อธิบายสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อจัดทำกระบวนการและรวบรวมข้อมูลสำหรับการเปิดเผยแนวทางการจัดการกับมาตรฐาน
- GRI 402: Labor/Management Relations 2016
- GRI 403: Occupational Health and Safety 2018
- GRI 404: Training and Education 2016
- GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016
- GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining 2016
- GRI 408: Child Labor 2016
- GRI 409: Forced or Compulsory Labor 2016
- GRI 410: Security Practices 2016
- GRI 411: Rights of Indigenous Peoples 2016
- GRI 413: Local Communities 2016
- GRI 414: Supplier Social Assessment 2016
ราคานี้รวม
- ราคานี้รวมค่าเอกสารประกอบการฝึกอบรม
- ราคายังไม่รวม Vat 7% สามารถหัก ณ ที่จ่ายได้
- ผู้เข้าอบรมจะได้รับใบรับรองของ BSI Training Academy หลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม
