เทคนิคการ Coaching
การโค้ช (Coaching) มีความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรเป็นอย่างมาก เนื่องด้วยเหตุผล ดังต่อไปนี้
- การใช้ศักยภาพของบุคลากรยังไม่เต็มที่
- บุคลากรมีความสามารถที่พร้อมปรับเปลี่ยนตัวเอง
- ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างานควรมีบทบาทเป็นโค้ช
- วิธีการสอนและการพัฒนาแบบเดิมเริ่มไม่เหมาะสม
- การโค้ช (Coaching) ช่วยทำให้คนเปลี่ยนแปลงได้จริง
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเรียนรู้และเข้าใจหลักพื้นฐานของการโค้ชได้ชัดเจนเพิ่มขึ้น
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจความเหมือนและความต่างของการโค้ชด้วยหลักการต่างๆ อย่างละเอียดลึกซึ้ง
- เพื่อทำให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในการโค้ชด้วยหลักการที่ต่างกัน ผ่านการแสดงบทบาทสมมุติ (Role Playing) ทำให้เข้าใจอย่างแท้จริง
- เพื่อจูงใจให้ผู้เรียนนำไปประยุกต์ใช้ด้วยตัวเองกับสถานการณ์จริงด้วย Style ที่เหมาะสมของตัวเอง
เนื้อหาของหลักสูตร
- หลักพื้นฐานของการเป็นโค้ช (Coach) และการโค้ช (Coaching)
- หลักพื้นฐานของการโค้ชด้วยหลักการทำงานของสมอง (Brain Base Coaching)
- หหลักพื้นฐานของการโค้ชด้วยการโปรแกรมภาษาสื่อกับสมอง (NLP Coaching)
- หลักพื้นฐานของการโค้ชด้วยหลักการสมดุลชีวิต (Life Coaching)
ผู้ควรเข้ารับการอบรม
- ผู้บริหาร ผู้จัดการและหัวหน้างานที่สนใจการเป็นโค้ชภายในองค์กร
- ผู้บริหารที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชภายในองค์กร
- ผู้จัดการที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในทีม
- หัวหน้างานที่ต้องสอนงานให้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ
- ผู้ที่สนใจการโค้ชเชิงปฏิบัติการ (Coaching in Application)
ราคานี้รวม
- ราคานี้รวมค่าเอกสารประกอบการฝึกอบรม
- ราคายังไม่รวม Vat 7% สามารถหัก ณ ที่จ่ายได้
- ผู้เข้าอบรมจะได้รับใบรับรองของ BSI Training Academy หลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม
