Rewizja normy ISO 45001 stanowi ważny krok naprzód w zakresie zarządzania ryzykiem związanym z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP), odpowiedzialnością kadry kierowniczej oraz dobrostanem pracowników.
Projekt normy międzynarodowej (DIS) ISO 45001:2027 pozwala już teraz zapoznać się z przyszłymi zmianami oraz daje możliwość uczestnictwa w konsultacjach publicznych. Na etapie projektu normy międzynarodowej zmiany mają wyłącznie charakter „zmian potencjalnych”, więc nie chodzi tu o pośpieszne podejmowanie działań, lecz raczej możliwość rozpoczęcia przeglądu swojego istniejącego systemu.
Zgodnie z projektem norma ISO 45001:2027 wzmocni odpowiedzialność kadry kierowniczej, położy większy nacisk na zdrowie psychiczne oraz będzie wymagała bardziej proaktywnego podejścia do pojawiających się zagrożeń.
Nie chodzi tutaj o gruntowną przebudowę normy, lecz o jej ukierunkowaną ewolucję z zachowaniem znanej Ci struktury i jednoczesnym zwiększeniem jej aktualności i skuteczności. Kierunek jest jasny: wzmocnienie ochrony pracowników przy jednoczesnym dostosowywaniu się do zmieniającego się środowiska pracy.
Rewizja normy ISO 45001:2027: dlaczego ma znaczenie dla Twojej organizacji
Norma ISO 45001 nadal odgrywa kluczową rolę w ochronie Twoich pracowników. Jednak sposób pracy i zagrożenia, z którymi się borykamy, ulegają zmianom.
Obecna rewizja odzwierciedla:
- zmieniające się oczekiwania wobec miejsca pracy,
- pojawiające się zagrożenia i nowe sposoby pracy,
- rosnącą różnorodność kadry pracowniczej,
- większy nacisk na przywództwo i kulturę organizacyjną.
Co to oznacza dla Ciebie: Musisz wyjść poza kwestię zgodności z przepisami i zastanowić się, jak dostosować swój system zarządzania BHP do obecnego sposobu działania Twojej organizacji.
Co zmienia się w normie ISO 45001:2027?
Projekt normy międzynarodowej wprowadza szereg potencjalnych zmian wzmacniających i zwiększających skuteczność Twojego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
- Silniejsze przywództwo i kultura organizacyjna
Możesz zauważyć większy nacisk na odpowiedzialność kierownictwa oraz potrzebę wdrożenia silnej kultury bezpieczeństwa w całej organizacji.
- Większy nacisk na zdrowie
Potencjalne zmiany obejmują uwzględnianie zmian stanu zdrowia oraz możliwości pracowników i wprowadzanie odpowiednich działań dostosowawczych po powrocie pracownika do pracy po chorobie itp.
- Większy nacisk na zdrowie psychiczne i dobrostan
Rewizja wprowadza potencjalne zmiany odzwierciedlające znaczenie zdrowia psychicznego, dobrostanu oraz zagrożeń psychospołecznych we współczesnym miejscu pracy.
- Reagowanie na pojawiające się zagrożenia
Być może konieczne będzie spojrzenie na ryzyko z szerszej perspektywy, uwzględniając również zagrożenia wynikające ze zmieniającego się otoczenia zewnętrznego i ewoluujących metod pracy.
Pozwoli to przyjąć bardziej przyszłościowe i odporniejsze podejście do kwestii BHP.
- Wspieranie różnorodności i integracji
Potencjalne zmiany uwypuklają konieczność uwzględnienia potrzeb pracowników i innych osób w obszarze oddziaływania, aby zagwarantować wszystkim odpowiednie i skuteczne środki zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Lepsza integracja w ramach Twojej organizacji
Rewizja wzmacnia sposób, w jaki kwestie BHP są uwzględniane w procesie podejmowania decyzji strategicznych i zarządzania, zapewniając ich pełną zgodność z szerszymi celami biznesowymi.
- Usprawnienie zarządzania zmianą
Możesz zauważyć rosnące oczekiwania dotyczące zarządzania zmianą, co pomoże Ci kontrolować zagrożenia w sferze BHP w miarę rozwoju Twojej organizacji.
- Nieprzerwana zgodność z systemem norm ISO
Oczekuje się, że norma ISO 45001 zachowa zgodność ze zharmonizowaną strukturą, wspierając zintegrowane systemy zarządzania i spójność różnych norm.
Jak zacząć przygotowania do normy ISO 45001:2027
Możesz zacząć przygotowania już w trakcie trwania prac nad rewizją normy. Rewizja daje Ci szansę na wzmocnienie swojego podejścia do bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nie musisz zaczynać od zera, ale warto je dostosować.
Oto pięć obszarów Twojego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, których przegląd możesz zacząć już dziś:
- Ocena odpowiedzialności kierownictwa – czy potrafisz wykazać, w jaki sposób przywództwo wpływa na wyniki w zakresie BHP?
- Poszerzenie swojego spojrzenia na ryzyko – czy uwzględniasz ryzyko psychospołeczne i nowe zagrożenia?
- Sprawdzenie, czy zapewniasz integrację pracowników – czy Twój system sprawdza się w przypadku każdego pracownika?
- Wzmocnienie zarządzania zmianą – czy przed wprowadzeniem zmian przeprowadzana jest ocena ryzyka?
- Dostosowanie do strategii biznesowej – czy kwestie BHP są uwzględnione w procesach podejmowania decyzji?
Przeprowadzenie przeglądu Twojego systemu pod kątem planowanych zmian na wczesnym etapie pomoże Ci płynnie przejść na nową wersję normy i w pełni wykorzystać jej zalety.
Krok naprzód
Nowa wersja normy ISO 45001:2027 odzwierciedla przejście w kierunku bardziej zintegrowanego, inkluzywnego i przyszłościowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Jeśli już teraz zrozumiesz te potencjalne zmiany, będziesz w stanie przygotować swoją organizację do ochrony pracowników i budowania bezpieczniejszej i odporniejszej przyszłości.
W następnym kroku zachęcamy Cię do zapoznania się z projektem i wyrażenia swojej opinii w okresie prowadzenia konsultacji społecznych. Przejrzyj projekt >
Zaktualizowane szkolenie w zakresie normy ISO 45001 będzie dostępne już od etapu finalnego projektu normy międzynarodowej (FDIS), by pomóc Twoim zespołom w zrozumieniu zmian i podjęciu praktycznych kroków w celu wyeliminowania zidentyfikowanych luk.
