Suggested region and language based on your location
Your current region and language
Ochrona zdrowia psychicznego Twoich pracowników pomaga uwolnić ich pełen potencjał, zwiększając odporność organizacyjną, innowacyjność, kreatywność i elastyczność.
W miarę odbudowy i stabilizacji organizacji po pandemii COVID-19 zdrowie psychiczne stało się priorytetem. Jednym ze sposobów wsparcia jest inwestowanie w poczucie przynależności wymagane przez jednostki do utrzymania dobrego zdrowia psychicznego i zaangażowania. Gdy zaangażowanie pracowników rośnie, rośnie również ich stres.
Będziemy współpracować z Tobą, aby pomóc Ci zaspokoić potrzeby psychologiczne Twoich pracowników.
Proaktywne procesy zarządzania ryzykiem pozwalają rozwijać odporność organizacyjną, poprawiać reputację marki oraz stymulować rozwój, innowacyjność i uczenie się Twojego zespołu.
Wspieranie dobrostanu psychicznego poprzez wykorzystywanie najlepszych praktyk w zakresie zdrowia menstruacyjnego i menopauzalnego w pracy.
“Wytyczne korzystne dla pracowników i pracodawców pomagające stworzyć atrakcyjne miejsce pracy, zapewnić satysfakcję z pracy i poprawić zatrzymywanie pracowników.”
Jesteśmy liderem na rynku szkoleń i certyfikacji zgodności z pierwszą globalną normą dotyczącą zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Skontaktuj się z nami
Zapewnia ramy do budowania pozytywnego środowiska pracy.
Demonstruje Twoje zaangażowanie w zapewnienie godnych warunków pracy, zdrowia i dobrostanu pracowników.
Wspiera Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (UNSDGs).
Wysyła mocny komunikat do akcjonariuszy i interesariuszy, a także pracowników.
Byliśmy pionierami w opracowywaniu norm dotyczących doceniania ludzi, inteligentnych metod pracy, bezpieczeństwa pracy w czasie pandemii i nie tylko.
Nasz model priorytetowego traktowania ludzi (©Prioritizing People Model) pomoże Ci zwiększyć poczucie przynależności i wartości oraz zaangażowanie Twoich pracowników.
Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym klientom bezstronne i niezależne usługi certyfikacyjne. Z tego powodu nie jesteśmy w stanie świadczyć usług doradztwa w zakresie systemów zarządzania lub produktów oraz usług certyfikacyjnych dla tego samego klienta, jeśli może istnieć konflikt interesów. Komunikat ten będzie wyświetlany jako przypomnienie podczas kolejnych wizyt na naszej stronie.
Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym klientom bezstronne i niezależne usługi certyfikacyjne. Z tego powodu nie jesteśmy w stanie świadczyć usług doradztwa w zakresie systemów zarządzania lub produktów oraz usług certyfikacyjnych dla tego samego klienta, jeśli może istnieć konflikt interesów. Komunikat ten będzie wyświetlany jako przypomnienie podczas kolejnych wizyt na naszej stronie.
Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym klientom bezstronne i niezależne usługi certyfikacyjne. Z tego powodu nie jesteśmy w stanie świadczyć usług doradztwa w zakresie systemów zarządzania lub produktów oraz usług certyfikacyjnych dla tego samego klienta, jeśli może istnieć konflikt interesów. Komunikat ten będzie wyświetlany jako przypomnienie podczas kolejnych wizyt na naszej stronie.
Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym klientom bezstronne i niezależne usługi certyfikacyjne. Z tego powodu nie jesteśmy w stanie świadczyć usług doradztwa w zakresie systemów zarządzania lub produktów oraz usług certyfikacyjnych dla tego samego klienta, jeśli może istnieć konflikt interesów. Komunikat ten będzie wyświetlany jako przypomnienie podczas kolejnych wizyt na naszej stronie.
Brytyjski organ ds. bezpieczeństwa i zdrowia (HSE) ostrzega przed rosnącym kryzysem związanym ze stresem zawodowym i złym stanem zdrowia psychicznego.
Szacowana liczba przypadków stresu, depresji lub lęku związanego z pracą w Wielkiej Brytanii w latach 2022/2023.
Dowiedz się więcej1 na 6,8 osób (14,7%) doświadcza problemów ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy.
Dowiedz się więcejPierwsza globalna norma zawierająca praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania zdrowiem psychicznym w pracy.
Dowiedz się więcej
Wykorzystanie standardów i najlepszych praktyk, aby pomóc organizacji zwiększyć zaufanie, odporność i zrównoważony rozwój poprzez priorytetowe traktowanie swoich pracowników.
Dowiedz się więcej
Nadaj priorytet zdrowiu i szczęściu swoich pracowników, aby stworzyć skuteczniejszą i odporniejszą organizację.
Dowiedz się więcej
Priorytetowe traktowanie dobrostanu psychicznego pracowników jest częścią szerszej drogi do tworzenia bardziej zrównoważonej przyszłości.
Więcej informacji o BSI
Jakość jest podstawą zaufania, zwiększa wiarygodność produktów i usług oraz umożliwia rozwój silnych relacji.
Dowiedz się więcej
Wraz ze wzrostem złożoności łańcuchów dostaw rosną związane z nimi zagrożenia i możliwości.
Dowiedz się więcej
Jak stworzyć zrównoważoną infrastrukturę społeczną dla zapewnienia wszystkim lepszej przyszłości?
Dowiedz się więcej
Kształtowanie społeczeństwa poprzez rozwój odpornej cyfrowej przyszłości z uszanowaniem prywatności, zapewnieniem bezpieczeństwa, ochrony i niezawodności.
Dowiedz się więcej
Przyspieszenie wdrażania nowych technologii w celu wywarcia wyraźnego i pozytywnego wpływu na zrównoważony świat.
Dowiedz się więcej
Zapewniamy wiodące na świecie, innowacyjne narzędzia, dzięki którym możesz uwolnić potencjał swoich pracowników.
