Kontakt
Search Icon

Suggested region and language based on your location

    Your current region and language

    Projektantki pochodzenia japońskiego i latynoskiego w warsztacie kaletniczym działającym zgodnie z zasadą zero waste
    • Blog
      Zrównoważony rozwój

    Eliminacja współczesnego niewolnictwa w łańcuchach dostaw

    Trzy strategie zapobiegawcze, które organizacje powinny rozważyć, stawiając na zrównoważone i etyczne łańcuchy dostaw.

    Odpowiedzialność społeczna za handel ludźmi i współczesne niewolnictwo

    W dzisiejszym wzajemnie powiązanym świecie, w którym towary i usługi przepływają przez granice z niespotykaną dotąd prędkością, koncepcja łańcuchów dostaw stała się ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej.

    Jednak ta globalna sieć produkcji i dystrybucji nie jest wolna od ciemnych stron. Handel ludźmi i współczesne niewolnictwo, przerażające naruszenia podstawowych praw człowieka podstępnie przeniknęły do łańcuchów dostaw, rzucając ponury cień na odpowiedzialność społeczną świata korporacji.

    W artykule Freda Waeltera, Głównego Konsultanta ds. Zrównoważonych Łańcuchów Dostaw w BSI, przeanalizowany został skomplikowany związek między handlem ludźmi, współczesnym niewolnictwem i dążeniem do zrównoważonego łańcucha dostaw, ujawniając pilną potrzebę skonfrontowania się z tymi ohydnymi praktykami i ich wyeliminowania.

    Podatność łańcuchów dostaw na zagrożenia

    W świecie, który wciąż boryka się ze skutkami globalnej pandemii, podatność łańcuchów dostaw na zagrożenia znalazła się w centrum uwagi. W obliczu nieoczekiwanych wyzwań organizacje musiały dokładnie przeanalizować swoje skomplikowane sieci dostaw.

    Jednak nawet przy zwiększonej uwadze i świadomości, niepokojące kwestie handlu ludźmi i współczesnego niewolnictwa utrzymują się w tych systemach.

    Przedstawiona przez Waeltera rzeczywistość jest surowa: ludzie są traktowani jak towary, zmuszani do pracy przymusowej i uczestniczenia w przestępczych przedsięwzięciach, a nawet wykorzystywani seksualnie i w celu pozyskania ich organów.

    Co szokujące, te nieludzkie praktyki często zakorzeniają się w łańcuchach dostaw opartych na pracy migrantów, grupy nieproporcjonalnie podatnej na wyzysk.

    Cele zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych

    Przeciwdziałanie pracy przymusowej jest zarówno moralnym obowiązkiem, jak i strategiczną koniecznością, która została podkreślona w Celach zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych. Cele te, a zwłaszcza cel nr 5 dotyczący równości płci i nr 8 dotyczący godnej pracy i wzrostu gospodarczego, podkreślają znaczenie zrównoważonych łańcuchów dostaw na poziomie globalnej działalności.

    Zaangażowanie w realizację tych celów nie tylko dostosowuje organizacje do międzynarodowych norm etycznego postępowania, ale także wzmacnia ich reputację i ogólny sukces.

    Niepokojąca rzeczywistość jest taka, że poważne naruszenia nadal zdarzają się nawet w organizacjach, które wydają się mieć dobre intencje. Firmy z całego świata, niezależnie od tego, czy o tym wiedzą, czy nie, są uwikłane w ten palący problem.

    To podkreśla, jak ważne jest, aby liderzy biznesu działali proaktywnie w celu wyeliminowania handlu ludźmi i współczesnego niewolnictwa w swoich łańcuchach dostaw. Dlatego, aby utorować drogę, przedstawiamy trzy strategie zapobiegawcze, które możesz zastosować w swojej organizacji:

    Wiedz, na czym stoisz: droga zaczyna się od spojrzenia do wewnątrz. Organizacje muszą dokładnie przemyśleć swoją sytuację w odniesieniu do tego problemu. Czy próbują tylko uniknąć złej prasy, czy też naprawdę chcą coś zmienić? Eksperci w dziedzinie zrównoważonego rozwoju mogą pomóc w ocenie sytuacji organizacji i ustanowieniu zasad obejmujących zarówno jej pracowników, jak i dostawców, z solidnym zrozumieniem lokalnych przepisów.

    Zwiększ świadomość poprzez szkolenia: ustalenie zasad ma kluczowe znaczenie, ale ich sukces zależy od wprowadzenia ich w życie. Dobre szkolenia dają pracownikom zrozumienie standardów i narzędzia do ich przestrzegania. Taki sposób działania nie tylko powstrzymuje niezamierzony udział w handlu ludźmi, ale także tworzy kulturę czujności.

    Poznaj swój łańcuch dostaw: organizacje powinny dokładnie sprawdzić swój łańcuch dostaw, zaczynając od tego, co już wiedzą. Oznacza to wykorzystanie zarówno badań online, jak i przeprowadzanie wizyt na miejscu w celu wykrycia ewentualnych problemów. Ważne jest, aby organizacje regularnie sprawdzały osoby i firmy, z którymi współpracują, nawet jeśli taka współpraca trwa już od dłuższego czasu. Organizacje mogą również zawierać umowy z realistycznymi terminami, aby zmniejszyć presję na partnerów, co może pomóc w powstrzymaniu nielegalnych działań wynikających z napiętych harmonogramów produkcji.

    W ramach dążeń do zapewnienia zrównoważonych łańcuchów dostaw organizacje ponoszą ogromną odpowiedzialność za wyeliminowanie ze swojej działalności handlu ludźmi i współczesnego niewolnictwa.

    Nakaz ten wykracza poza zwykłe przestrzeganie prawa, stanowiąc moralny obowiązek ochrony świętości i godności ludzkiego życia.

    Dostosowując swoje strategie do celów zrównoważonego rozwoju ONZ i promując odpowiedzialność społeczną, organizacje mogą być architektami pozytywnych zmian, w których łańcuchy dostaw są nośnikami postępu w kierunku lepszego społeczeństwa i zrównoważonego świata.