Ład korporacyjny BSI

Ramy ładu korporacyjnego

Zarząd British Standards Institution (BSI) jest zaangażowany w przestrzeganie najwyższych standardów ładu korporacyjnego, które uważa za fundamentalne dla sukcesu firmy.

British Standards Institution (BSI) jest spółką działającą na mocy Przywileju Królewskiego i rządzi się jego postanowieniami oraz postanowieniami statutu. Jako że spółka BSI nie posiada kapitału zakładowego, jest określana jako „dystrybuująca zyski spółka non-profit”, ponieważ jej zyski są ponownie inwestowane w jej działalność.

Jako spółka działająca na mocy Przywileju Królewskiego BSI nie podlega zatem nadzorowi ze strony inwestorów, jak ma to miejsce w przypadku spółek akcyjnych, niemniej jednak w stosownych przypadkach stosuje zasady kodeksu ładu korporacyjnego brytyjskiej Rady ds. Sprawozdawczości Finansowej (FRC) i ustanowiła wewnętrzne procedury zarządzania, które odzwierciedlają najlepsze praktyki.

Nacisk BSI na ład korporacyjny zaczyna się od zarządu, w którym większość stanowią niewykonawczy członkowie zarządu i który jest w stanie czerpać z doświadczenia osób o uznanym autorytecie w wielu dziedzinach biznesu. Zarząd jest wspierany przez formalne komitety ds. audytu i ryzyka, wynagrodzeń i nominacji, których głównymi członkami są niewykonawczy członkowie zarządu, a także przez komitet ds. polityki i strategii normalizacyjnej oraz komitet ds. zrównoważonego rozwoju.

Podstawą ram kontroli wewnętrznej i zarządzania finansami oraz powiązanych z nimi systemów monitorowania i przestrzegania zgodności z przepisami jest kodeks etyki w biznesie BSI, który określa wartości etyczne i wysokie standardy uczciwości, których przestrzegania wymagamy w każdym aspekcie naszej działalności.

Sprawozdanie roczne British Standards Institution szczegółowo określa ramy ładu korporacyjnego spółki.

Dowiedz się więcej o naszych politykach i wytycznych dla komitetów (PDF)

Zarząd

Zarząd ponosi zbiorową odpowiedzialność za sukces przedsiębiorstwa. Zapewnia organizacji przedsiębiorcze przywództwo w ramach rozważnych i skutecznych mechanizmów kontrolnych. Zarząd składa się głównie z niewykonawczych członków zarządu, których szerokie doświadczenie biznesowe i niezależność pomagają zapewnić Spółce utrzymanie najwyższych standardów przywództwa i zarządzania.

Zarząd ponosi ostateczną odpowiedzialność za takie kwestie, jak zapewnienie przestrzegania Przywileju Królewskiego i Statutu Spółki, jej strategię i zarządzanie, organizację i strukturę, sprawozdawczość finansową i kontrole, mechanizmy kontroli wewnętrznej, zarządzanie ryzykiem, zatwierdzanie istotnych umów, określanie polityki korporacyjnej, rozpatrywanie istotnych kwestii związanych z pozyskiwaniem finansowania, przejęciami i zbywaniem spółek oraz kwestiami ładu korporacyjnego.

Dowiedz się więcej o Zarządzie BSI

Prezes BSI

Kierowanie Zarządem British Standards Institution („BSI”) i odpowiadanie za ogólną skuteczność w kierowaniu grupą spółek BSI (zwanych dalej „Grupą”).

Dowiedz się więcej o roli Prezesa

Starszy niezależny członek zarządu (SID)

Brytyjski Kodeks Ładu Korporacyjnego wymaga, aby zarząd wyznaczył jednego z niezależnych niewykonawczych członków zarządu na stanowisko starszego niezależnego członka zarządu („SID” – senior independent director).

Dowiedz się więcej o roli SID

Dyrektor generalny (CEO)

Kierowanie, zarządzanie i rozwijanie Grupy BSI („Grupa”) zgodnie z celem i wartościami BSI.

Dowiedz się więcej o roli dyrektora generalnego

Komitety

Komitety zarządu

Zarząd ustanowił następujące komitety, które pomagają zapewnić, że BSI spełnia najlepsze praktyki w zakresie ładu korporacyjnego:

Komitet ds. audytu i ryzyka
Komitet ds. wynagrodzeń
Komitet ds. nominacji
Komitet ds. zrównoważonego rozwoju
Komitet ds. polityki i strategii normalizacyjnej

Dowiedz się więcej o komitetach zarządu

Doroczne walne zgromadzenie

Zarząd wykorzystuje doroczne walne zgromadzenie do komunikowania się z członkami subskrybentami i zachęcania ich do uczestnictwa.

Dowiedz się więcej o dorocznym walnym zgromadzeniu

Przywilej Królewski BSI

BSI jest prywatną spółką założoną na mocy Przywileju Królewskiego, przyznanego po raz pierwszy (Brytyjskiemu Stowarzyszeniu Norm Inżynieryjnych – British Engineering Standards Association) w 1929 r., który następnie był kilkakrotnie zmieniany.

Dowiedz się więcej o Przywileju Królewskim BSI

Zarządzanie normami

Proces opracowywania brytyjskich norm i innych produktów normalizacyjnych jest regulowany przez kilka kluczowych dokumentów dotyczących ładu korporacyjnego i polityki spółki.

Nasze dokumenty dotyczące zarządzania normami można znaleźć tutaj.

Odkryj zasady normalizacji z BS-0 – normą dla norm – tutaj.