La revisione della ISO 45001 segna un passo importante per come gestire la salute e sicurezza sul lavoro (SSL), la responsabilità della leadership e il benessere dei lavoratori.
Il Draft International Standard (DIS) per la ISO 45001:2027 preannuncia i cambiamenti e rappresenta un'opportunità per partecipare alla consultazione pubblica. Nella fase DIS i cambiamenti sono solo 'potenziali'; non si tratta dunque di agire con urgenza ma quanto piuttosto di un'opportunità per iniziare a rivedere il proprio sistema esistente.
Nel draft della ISO 45001:2027 si osserva un rafforzamento della responsabilità della leadership, una maggior attenzione per la salute mentale e la richiesta di un approccio più proattivo ai rischi emergenti.
Non si tratta di uno stravolgimento ma di un'evoluzione mirata, che conserva la struttura che ci è familiare migliorando al contempo la pertinenza e l'efficacia dello standard. Con una direzione chiara: rendere più forte la protezione delle persone rispondendo al contempo all'evoluzione del mondo del lavoro.
Revisione della ISO 45001:2027: perché è importante per la tua organizzazione
Se la ISO 45001 continua ad avere un ruolo centrale nella protezione delle persone, sono il nostro modo di lavorare e i rischi che dobbiamo affrontare che stanno cambiando.
La revisione riflette:
- i cambiamenti nelle aspettative rispetto ai luoghi di lavoro.
- I rischi emergenti e i nuovi modi di lavorare.
- Una forza lavoro caratterizzata da crescente diversità.
- Una maggiore enfasi sulla leadership e sulla cultura dell'organizzazione.
Cosa comporta per te? Significa andare oltre la compliance e considerare come allineare il tuo sistema di salute e sicurezza sul lavoro al modo in cui oggi la tua organizzazione lavora.
Le modifiche alla ISO 45001:2027
Il DIS introduce una serie di possibili modifiche per rafforzare il tuo sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e il suo impatto.
- Cultura e leadership più forti
Cresce l'enfasi sulla responsabilità e sull'accountability da parte della leadership, al pari della necessità di integrare una radicata cultura della salute e della sicurezza in tutta l'organizzazione.
- Più importanza alla salute
Tra i cambiamenti è prevista l'attenzione alle variazioni nella salute o nelle capacità dei lavoratori, e agli eventuali aggiustamenti quando il lavoratore rientra dopo la malattia, ecc.
- Maggiore attenzione a salute e benessere mentale
La revisione introduce modifiche alla rilevanza della salute mentale, del benessere e dei rischi psicosociali nell'ambiente lavorativo odierno.
- Affrontare i rischi emergenti
Potrà essere necessario ampliare la visione dei rischi, e includere quelli che dipendono dai cambiamenti dell'ambiente esterno e dall'evoluzione dei modi di lavorare.
In questo modo si sostiene un approccio alla salute e sicurezza sul lavoro che sia più resiliente e orientato al futuro.
- Sostegno a diversità e inclusione
Le potenziali modifiche sottolineano il bisogno di prendere in considerazione le esigenze dei lavoratori, e di qualsiasi altra parte coinvolta, per garantire controlli appropriati ed efficienti sulla salute e la sicurezza di ognuno.
- Migliore integrazione all'interno dell'organizzazione
La revisione consolida la modalità di integrazione di salute e sicurezza sul lavoro nel processo decisionale strategico e nella governance, per assicurarne il totale allineamento agli obiettivi aziendali generali.
- Gestione del cambiamento potenziata
La revisione rafforza le aspettative sulla gestione del cambiamento, per aiutare a mantenere il controllo dei rischi in tema di salute e sicurezza man mano che l'organizzazione evolve.
- Allineamento continuo con gli standard ISO
La ISO 45001 dovrebbe rimanere allineata alla struttura armonizzata, supportando sistemi di gestione integrati e coerenza tra gli standard.
Come iniziare a prepararsi per ISO 45001:2027
La revisione è al momento in corso e puoi già iniziare a prepararti, per cogliere l'opportunità di rafforzare il tuo approccio alla salute e alla sicurezza su lavoro.
Non sarà necessario partire da zero, ma l'approccio dovrà essere rivisto.
Puoi già cominciare a lavorare su cinque aree del tuo sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro:
- Valutare la responsabilità della leadership: puoi dimostrare in che modo la leadership contribuisce al raggiungimento dei risultati in materia di salute e sicurezza sul lavoro?
- Ampliare lo spettro dei rischi: stai prendendo in considerazione i rischi psicosociali ed emergenti?
- Rivedere l'inclusività della forza lavoro: il tuo sistema è idoneo a ogni singolo lavoratore?
- Rafforzare la gestione del cambiamento: prima di mettere in atto le modifiche, vengono valutati i rischi?
- Allineamento alla strategia aziendale: il sistema di salute e sicurezza sul lavoro è integrato nei processi decisionali?
Effettuare una revisione preliminare del sistema alla luce delle modifiche ti aiuterà a completare la transizione con sicurezza e a trarre il massimo beneficio dallo standard rivisto.
I prossimi passaggi
La revisione della norma ISO 45001:2027 rappresenta l'evoluzione verso una gestione della salute e sicurezza più integrata, inclusiva e orientata al futuro.
Comprendendo da subito i cambiamenti potenziali, la tua organizzazione sarà in grado di tutelare i dipendenti e costruire un futuro più sicuro e resiliente.
Ti invitiamo a leggere il draft e a esprimere la tua opinione durante il periodo di consultazione pubblica. Vai al draft >
Corsi di formazione ISO 45001 aggiornati saranno disponibili a partire dalla fase FDIS, per aiutare i tuoi team a comprendere le modifiche e ad adottare misure concrete per colmare eventuali lacune con sicurezza.
