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    Expertise

    Salute, sicurezza e benessere

    Dando priorità alle persone si assicura il benessere dei dipendenti, si sviluppa la cultura della fiducia e si prepara l'organizzazione per il futuro.

    donna del settore salute, sicurezza e benessere che parla in una riunione di lavoro

    Mettere le persone al primo posto è un fattore fondamentale per accelerare il progresso verso un mondo sostenibile.

    Storie di impatto

    Le persone al primo posto

    Leggi come le organizzazioni hanno promosso il benessere sul luogo di lavoro per determinare un cambiamento culturale positivo.

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    Esplora le competenze

    Una visione olistica del benessere dei tuoi dipendenti

    Scopri come prendersi cura del benessere fisico e psicologico dei tuoi dipendenti può portare a un cambiamento culturale in tutta l'organizzazione.

    Expertise

    Salute e sicurezza fisica

    Promuovi un lavoro dignitoso, sano e sicuro e garantisci la business continuity mettendo le persone al primo posto.

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    salute fisica amici praticano lo yoga
    Expertise

    Benessere psicologico

    Il benessere psicologico è fondamentale per avere il coinvolgimento, l'impegno e la produttività del personale, in modo che sia pronto per il futuro.

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    benessere psicologico persone in giardino
    Expertise

    Cambiamento culturale

    Alimenta una cultura della fiducia per permettere alle persone di esprimere appieno il loro potenziale, assicurando che anche la tua organizzazione sia pronta per il futuro.

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    cambiamento culturale colleghi che bevono insieme
    Forme opache di colore diverso
    Perché BSI

    Un partner globale per trasformare la tua visione in realtà

    Quando metti le persone al primo posto è più facile attrarre e trattenere i talenti, con benefici che si estenderanno alla resilienza dell'organizzazione.

    Vogliamo contribuire al miglioramento della società, collaborando con organizzazioni che condividano la nostra attenzione per l'inclusività e l'innovazione nel definire il futuro del lavoro.

    Case study

    Le nuove linee guida globali per lavorare in sicurezza durante il COVID-19

    Le organizzazioni e il COVID:

    Con l'avanzare della pandemia, come adattarsi con rapidità ed efficienza a questa "nuova normalità"?

    “Un impegno che ha significato adottare i nuovi requisiti, adattare le sedi, assicurare il benessere dei lavoratori da remoto, mantenendo alta la fiducia dei clienti.” 

    Kate Field Global Head of Health, Safety and Well-being, BSI Scopri di più
    Lavoriamo insieme

    Quanto è sostenibile la tua supply chain?

    Se le persone si sentono realizzate, le organizzazioni ne beneficiano. Grazie a strumenti pratici e alla nostra guida, ti aiuteremo a rendere resiliente la tua organizzazione.

    Prodotti e servizi

    Migliora la resilienza della tua organizzazione mettendo le persone al primo posto

    • Corsi specifici costantemente aggiornati in base alle ultime tendenze globali e ai cambiamenti in ambito normativo.
      Cerca il corso

      Il nostro impegno è quello di fornire ai clienti un servizio di certificazione imparziale e indipendente. Per questo motivo non possiamo fornire allo stesso cliente servizi di consulenza sui sistemi di gestione o sui prodotti e servizi di certificazione laddove sussista un potenziale conflitto di interessi. Questo messaggio verrà visualizzato come promemoria nelle visite future al nostro sito.

    • Valuta, certifica, effettua test e sottoponi ad audit le persone, i prodotti e i processi grazie al supporto dei nostri esperti.
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    • Soluzioni software che ti possono aiutare a gestire le attività in ambito di audit, compliance e supply chain, nonché le informazioni relative alle regolamentazioni.
      Scopri gli strumenti

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    salute sicurezza benessere - donna e uomo discutono in riunione

    Supporta il tuo team con il ©Prioritizing People Model

    Aiutiamo le organizzazioni a migliorare il luogo di lavoro, con un approccio che fornisce gli strumenti per realizzarsi.

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    salute, sicurezza e benessere - carpentiere su sedia a rotelle
    • simbolo di spunta

      Una cultura della fiducia a sostegno di un'organizzazione resiliente.

    • simbolo di spunta

      Un framework per consentire alle persone di esprimere tutto il proprio potenziale, ispirato alla piramide di Maslow.

    • simbolo di spunta

      Soddisfare i bisogni primari assicura un luogo di lavoro dignitoso, sicuro, salubre e conforme.

    • simbolo di spunta

      La realizzazione dei bisogni psicologici rende la forza lavoro impegnata, coinvolta e produttiva.

    Occuparsi della salute fisica e mentale aiuta ad avere un organico resiliente

    Raggiungere l'equilibrio tra le esigenze delle persone, gli obiettivi e il profitto può portare alla resilienza sostenibile delle organizzazioni.

    • Il 58%

      dei CEO offre al proprio organico risorse per la salute fisica e/o mentale.

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    • 71%

      La percentuale sale al 71% per i CEO delle grandi aziende.

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    Le persone sono la tua più grande forza. Quanto sono protette?

    Se le persone si sentono realizzate le organizzazioni ne beneficiano. Grazie a strumenti pratici e alla nostra guida, ti aiuteremo a rendere resiliente la tua organizzazione.

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