Standard

ISO 45003 - Salute e sicurezza psicologica sul lavoro

Il primo standard globale per orientarsi con praticità nella gestione della salute e sicurezza psicologica sul lavoro.

Prestare la giusta attenzione al benessere mentale dei tuoi dipendenti trasmette fiducia e sviluppa la resilienza.

Proprio come per la salute fisica, il benessere mentale ha un impatto enorme sulla forza lavoro di tutte le organizzazioni.

Dalla produttività alla retention dei dipendenti, coltivare un ambiente lavorativo incentrato sul benessere psicologico può avere diversi vantaggi.

Lo standard ISO 45003 - Salute e sicurezza psicologica sul lavoro contribuisce a dimostrare il tuo impegno verso la salute dei tuoi dipendenti.

Basata sulla ISO 45001 come parte della serie ISO 45000 - Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, e supportata da una policy di spiccata diversità e inclusione, la ISO 45003 rappresenta una continuazione molto significativa di una strategia efficace su salute, sicurezza e benessere che mette le persone al primo posto.

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Metti al primo posto il benessere mentale delle tue persone con la ISO 45003

Guadagnati il coinvolgimento dei tuoi dipendenti e migliora prestazioni, coinvolgimento e tranquillità.

Gestione efficace dei rischi per la salute mentale.
Miglioramento di diversi aspetti della gestione del personale, dal recruitment alla retention alla valorizzazione delle diversità.
Più coinvolgimento e capacità di innovazione, migliori prestazioni e produttività.
Maggiore resilienza aziendale con un minor numero di assenze dovute a stress, burnout, ansia e depressione.
Conformità alle leggi adempiendo agli obblighi del datore di lavoro.

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Metti a punto una strategia di benessere psicologico per mostrare ad azionisti e stakeholder che metti le persone al primo posto.

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Domande frequenti

Trova le risposte alle domande più frequenti sulla ISO 45003

Scopri di più sulla ISO 45003 - Salute e sicurezza psicologica sul lavoro.

La ISO 45003 rappresenta il primo standard globale per fornire un orientamento pratico sulla gestione della salute e sicurezza psicologica sul lavoro.
Lo standard è idoneo alle organizzazioni di tutte le dimensioni che desiderano implementare o migliorare il proprio sistema di gestione della salute e sicurezza su lavoro.
La certificazione ISO 45003 aiuta la tua organizzazione a:

Gestire i rischi per la salute mentale in maniera efficace, affrontando in maniera esaustiva la salute psicologica e la sicurezza.

Migliorare diversi aspetti della gestione del personale, dal recruitment alla retention alla valorizzazione delle diversità, costruendo un ambiente di lavoro positivo e solidale.

Più coinvolgimento e capacità di innovazione, migliori prestazioni e produttività impegnandosi a sostenere la salute dei lavoratori.

Aumentare la resilienza aziendale, con meno assenze dovute a stress, burnout, ansia e depressione.

Essere conforme alle leggi, adempiendo ai tuoi obblighi di datore di lavoro.

Contattaci per scoprire come lo standard ISO 45003 può aiutare la tua organizzazione
Preparazione: familiarizza con lo standard e ricevi tutta la formazione necessaria, assicurando il supporto da parte del top management.

Valutazione della preparazione: effettua una gap analysis per confrontare le pratiche attuali con le linee guida della norma ISO 45003 e definisci obiettivi e traguardi per la salute e la sicurezza psicologica.

Riesame e certificazione: prenota con noi l'audit di certificazione e mantieni la certificazione tramite pratiche regolari di audit e miglioramento continuo.
Per implementare la ISO 45003 serve una copia dello standard.
Essendo una linea guida, la ISO 45003 non prevede alcun requisito.

Tuttavia, funge da complemento alla ISO 45001 e offre una guida su come rispondere alle questioni di salute psicologica all'interno del sistema di gestione generale della salute e sicurezza sul lavoro, andando a coprire ogni aspetto rilevante.
Poiché la ISO 45003 è una linea guida, un'organizzazione non può essere certificata seguendo le stesse modalità della ISO 45001.

La ISO 45003 è comunque concepita per supportare la ISO 45001, quest’ultima certificabile, ed è dunque necessario rivolgersi a un ente di certificazione accreditato ISO 45001.

BSI offre la certificazione non accreditata alla ISO 45003 tanto ai clienti certificati ISO 45001 quanto ai clienti privi di certificazione.
Offriamo diversi corsi di formazione ISO 45003 per dotare il tuo team delle competenze e conoscenze necessarie per implementare lo standard.

Con la nostra formazione potrai anche apprendere come gestire il rischio psicosociale all'interno della tua organizzazione, integrandolo nel tuo sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Trova il corso ISO 45003 più adatto alle tue esigenze
Idealmente, per garantire una gestione efficace per la salute e sicurezza psicologica all'interno del sistema di gestione generale, la ISO 45001 e la ISO 45003 andrebbero utilizzate in contemporanea.

Poiché la ISO 45003 è un supplemento alla ISO 45001, potrai gestire il rischio psicosociale in linea con i requisiti della ISO 45001.
Sono quei fattori presenti nell'ambiente lavorativo, e nel lavoro che svolgiamo, con potenziale impatto negativo sulla salute fisica, mentale, cognitiva o emotiva di un lavoratore.

I rischi psicosociali includono la modalità in cui si lavora, ad esempio il carico lavorativo, le scadenze, la tipologia di lavoro, l’isolamento e l’equilibrio tra lavoro e vita privata, oltre a fattori sociali come cultura, relazioni lavorative, bullismo, molestie, equità e sviluppo di carriera.

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Essendo stati i leader nello sviluppo della ISO 45001 e i pionieri della ISO 45003, il nostro obiettivo è quello di contribuire a creare ambienti lavorativi sani e sereni, accelerando il progresso verso un mondo più sostenibile.

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