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Se sviluppi la fiducia, le tue persone potranno esprimere tutto il loro potenziale, e la tua organizzazione sarà pronta per il futuro.
La crescente attenzione alla componente "S" dell'acronimo ESG (Environment, Social and Corporate Governance) richiede il passaggio da un'azione reattiva a una proattiva.
Creare una cultura in cui il personale gode di fiducia e responsabilizzazione può incoraggiare la fedeltà e la creatività dei dipendenti, aiutando le organizzazioni ad attrarre e trattenere talenti altamente performanti.
Questo abilita lo sviluppo di soluzioni innovative per far crescere l'organizzazione, garantendone l'agilità e la preparazione per il futuro.
Il grado di soddisfazione delle tue persone aumenta la resilienza dell'organizzazione, consolida la reputazione del brand e promuove il miglioramento continuo.
Collaboriamo con le organizzazioni di tutto il mondo per soddisfare i bisogni di realizzazione e appagamento dei dipendenti.
Siamo al tuo fianco per implementare le best practice e creare un cambiamento culturale capace di resistere nel tempo.
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La cultura della fiducia è alla base della resilienza dell'organizzazione.
Un framework che permette di sbloccare il pieno potenziale delle persone, ispirato alla piramide di Maslow.
Soddisfare i bisogni primari assicura un luogo di lavoro dignitoso, sicuro, salubre e conforme.
La realizzazione a livello personale rende la forza lavoro coinvolta, impegnata e produttiva.
Il nostro impegno è quello di fornire ai clienti un servizio di certificazione imparziale e indipendente. Per questo motivo non possiamo fornire allo stesso cliente servizi di consulenza sui sistemi di gestione o sui prodotti e servizi di certificazione laddove sussista un potenziale conflitto di interessi. Questo messaggio verrà visualizzato come promemoria nelle visite future al nostro sito.
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Dare priorità al benessere psicologico e fisico dei dipendenti sblocca motivazione e potenziale, migliorando coinvolgimento e prestazioni.
L'87% di executive e manager concorda sul fatto che migliorare il benessere sul lavoro crea un vantaggio competitivo.
Scopri di piùLa ricerca dell'Università di Oxford ha riscontrato una forte relazione positiva tra il benessere dei dipendenti e i risultati aziendali.
Scopri di piùRidefinire il futuro del lavoro è solo l'inizio: ecco le prossime sfide da affrontare per un futuro davvero sostenibile.
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