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In un mondo in cui l’estensione dell’età lavorativa sta diventando la norma, come accelerare il progresso verso un ambiente di lavoro multigenerazionale di successo?
La nostra ricerca, condotta consultando 932 leader aziendali distribuiti in nove mercati globali e sette settori, ha evidenziato alcune priorità per le aziende:
Offrire la flessibilità su quando, dove e quanto lavorare.
Leggi il comunicato stampaSupportare la salute fisica e il benessere mentale.
Garantire opportunità di riqualificazione per ricoprire nuovi ruoli nel corso della carriera.
Impegnarsi per garantire che il ruolo o il lavoro delle persone rimanga stimolante.
Formalizzare le politiche per congedo personale e motivi familiari gravi.
Se le persone si sentono realizzate, le organizzazioni ne beneficiano. Grazie a strumenti pratici e alla nostra guida, ti aiuteremo a costruire il futuro del lavoro.