Chief Executive Officer

Responsibilità del CEO

Riferisce a:

Chairman, Board del British Standards Institution (“BSI”)

Purpose del ruolo:

Guidare, gestire e sviluppare BSI Group (il “gruppo”) in linea con i valori e gli obiettivi di BSI;
rispondere al Board per la performance complessiva del gruppo, garantendo il corretto posizionamento per raggiungere gli obiettivi strategici prefissati, rispondendo in maniera positiva e appropriata a sfide e opportunità;
consentire al Board di gestire in maniera idonea le attività del Gruppo in linea con i requisiti normativi e giuridici.

Responsabilità:

Leadership

Definire con chiarezza vision e strategia per il gruppo collaborando con il Leadership Team, comunicando positivamente tale vision e strategia;
sviluppare il corporate plan per rispondere alle priorità del gruppo;
collaborare con il Chairman e il Board per garantire al gruppo una leadership definita ed efficace;
promuovere e abbracciare i principi dell’organizzazione per garantire che lo staff sia allineato all’orientamento di BSI e motivato a realizzarne vision e valori;
fungere da esempio tramite una leadership che abbia credibilità e visibilità e sia fonte di ispirazione, assumendosi personalmente la responsabilità di tutti gli aspetti dei servizi del gruppo e mettendo gli altri nella condizione di fare altrettanto;
portare il Leadership Team del gruppo a lavorare in maniera efficace, creando un ambiente che promuova creatività, teamwork e una cultura che punti a prestazioni di alto livello.

Gestione

Assumersi la responsabilità esecutiva delle attività del gruppo, garantendo la compliance con i requisiti legali e normativi pertinenti;
garantire elevati standard di controllo, gestione del rischio e sicurezza finanziaria;
fornire informazioni e consigli al board e al Leadership Team del gruppo per consentire di analizzare e valutare adeguatamente i rischi aziendali, esprimere raccomandazioni e garantire la salvaguardia della posizione finanziaria del gruppo e delle sue controllate;
garantire una gestione efficace per consentire al Leadership Team del gruppo di realizzare insieme gli obiettivi del business plan;
definire gli obiettivi e rendicontare i risultati attraverso il Leadership Team del gruppo per assicurare uno spiegamento efficiente delle risorse;
sostenere e promuovere una cultura organizzativa incentrata su sostegno agli stakeholder e miglioramento continuo.

Rappresentanza e promozione

Sviluppare e mantenere relazioni esterne produttive e positive per promuovere BSI e influenzare gli altri decision maker;
rappresentare il gruppo in adeguati gruppi decisionali a livello nazionale, regionale e sub-regionale e nei forum strategici;
costruire partnership efficienti e produttive a sostegno del purpose e dei valori di BSI;
promuovere uguaglianza e inclusione a tutti i livelli di erogazione dei servizi, occupazione e leadership.

Altri aspetti

Tutti i ruoli devono comprendere e allinearsi con le policy e procedure di BSI in ambito finanziario, di information technology, protezione dei dati, salute e sicurezza, diversità e inclusione e altre policy correlate alle mansioni del ruolo.

Quanto sopra non è da ritenersi esclusivo e il Chairman potrebbe richiedere di prestare ulteriori ragionevoli mansioni, svolte per conto di controllate o associate di BSI o di qualsiasi altra organizzazione con cui il gruppo abbia una relazione giuridica.