这意味着组织需要努力降低风险、确保业务连续性、提高绩效和组织韧性。
我们可以通过健康、安全和福祉(HSW)标准及最佳实践,帮助贵组织以人为先,顺利实现这些目标。
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利用标准和最佳实践,帮助贵组织优先保障员工安全,借此增强员工对组织的信任、组织韧性和可持续性。
这意味着组织需要努力降低风险、确保业务连续性、提高绩效和组织韧性。
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我们可助您打造更强大的组织,实现以价值为导向的愿景。
我们致力于为客户提供公正、独立的认证服务。为此,我们无法为同一客户提供管理体系或产品咨询服务和认证服务,以免产生利益冲突。日后访问我们的网站时,您会看到这条提醒消息。
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我们提供重要洞察、标准、审核服务、咨询服务、培训、软件、测试和认证服务。
我们凝聚健康、安全和福祉相关专业知识,以有效应对网络欺凌等不断变化的挑战,并利用人工智能(AI)预测风险。
我们为职业健康安全(ISO 45001)奠定了坚实基础、率先推出首个心理健康和安全(ISO 45003)相关培训,并协助制定ISO/PAS 45005标准,这为新冠肺炎疫情期间的安全保障工作提供了重要指南。
我们的专家可以利用自身的知识和经验,在健康、安全和福祉相关各个领域为您提供帮助。
作为一家全球性组织,我们在全球193个国家和地区拥有86000多个客户,无论您的员工身处何地,我们都能为您提供有力支持,帮助您将员工放在首位。
同时,凭借涵盖汽车、航空航天、建造环境、食品和医疗保健等行业的丰富技能和经验,我们还能满足您的特定行业要求。
我们为各种组织提供帮助,其中包括中小企业、大型跨国公司和公共部门机构。
我们可协助您构建面向未来的世界级框架,确保满足员工的健康、安全和生理需求。
我们可协助您改进和拓展现有的健康和安全管理体系,从而贯彻以人为先原则、提高绩效并满足员工的心理需求。
我们可以通过健康、安全和福祉标准及最佳实践,帮助您做到以人为先,顺利实现这方面的目标。