在BSI工作

BSI于1995年进入中国市场的20年内,为中国市场的优质客户提供了高品质的审核和培训服务,BSI坚守诚信和追求卓越的价值观得到客户的认可和赞誉。公司致力于宣导"把追求卓越变成一种习惯"的企业文化精神。BSI中国对于每一位加入的员工都很关注他们个人能力的发展以及职业道德规范的培养。BSI的企业文化强调有效沟通,并力争让每位员工感受到公正、尊重、肩负责任、有所成就。通过BSI业务的发展平台,使新人在此成长;老人持续进步,并发挥其潜力,使客户更加认可BSI的价值,同时让企业创造更多的社会价值。

 

BSI中国在2015年连续斩获英国商业超级品牌

 

2015年,对于BSI来说是重要且硕果累累的一年。2015年,BSI连续第十三次入选英国"商业超级品牌"(Business Superbrand),我们的Kitemark® 品牌也连续第六次获此殊荣。这一嘉奖充分彰显了BSI服务高品质、可靠性以及契合帮助组织全方位实现卓越的公司使命及核心价值观。

 

BSI价值观和行为准则

BSI价值观

  • Integrity
    (诚信)
  • Continual Improvement
    (持续改进)
  • Inclusivity
    (包容)

BSI行为准则

  • Customer Focus
    (客户至上)
  • Accountability
    (承担责任)
  • Respect
    (互相尊重)
  • Communication
    (有效沟通)
  • Achievement
    (有所成就)
  • Leading & Managing others
    (引领他人)

职业发展和员工福利

  • 多通道的职业发展机会
  • 丰富的学习平台
  • 持续技术人员培训计划
  • 关键人员发展和保留计划
  • 创新的激励机制
  • 人性化管理
  • 公司提供社会保险和补充医疗
  • 公司福利假等
  • 有竞争力的薪酬

推荐人才奖励机制:

BSI诚聘英才,并鼓励有识之士推荐人才。对于最终录用的全职或兼职人员,我们将给予推荐者奖励。各个职位因情况不同,详情请咨询HR部门。mscnhr@bsigroup.com (华北); mscehr@bsigroup.com(华东); mscshr@bsigroup.com(华南)

成长在BSI

Mr. John Quan

-2006年加入BSI担任销售代表

-2009年晋升为华北区销售经理

-2010年重新加入BSI,担任战略客户部经理

人都有梦,各种各样,有美的有恶的,人们总想美梦成真,而现实与梦想总是有些距离,要实现它,我们更多的是需要一个让梦可以起飞的平台、一个跳板,带着梦我加入了BSI。

BSI对我来说是一个有着特异文化的地方,它领先、它包容、它创新、它专业、它坚持、它会给你一个自由的平台,让你实现梦。从入职时的销售到优秀员工、从优秀到主管、从主管到经理、从经理到总监,在BSI的这八年,我走过的每一步都与梦相连,每一步都有她(BSI)的陪伴与支持,为了那个梦、我 们需要更多的、优秀的人走到一起。

今天的世界是高速变化的世界,稍不留神我们就会落伍;在这个变化的世界里,我们要不断的创新、变革、挑战才会有机会赢得未来;借助一个引领行业的平台才会起飞、辉煌,BSI就是一个这样的机构。

   

 

BSI社会责任

BSI中国的节能管理

BSI 中国在节能管理上不是一个简单的口号, 而是深入到每个人的心,体现在日常小举动。为降低消耗方面做出了不懈的努力,未有任何违反环境法规的事件、处罚和罚款。

 

公益慈善

2013 年4 月20 日,四川省雅安市发生7 级地震,BSI 中国所有员工心系灾区人民,自发组织"雅安不孤独,我们在身边"赈灾募捐活动,员工积极响应号召慷慨募捐,并通过慈善机构将财物送到雅安灾区人民手中。

 

2013 年 11 月,BSI 中国蔡玉"母亲包裹项目"慈善活动,中国区工作人员积极参与,捐出数万元为偏远山区的孩子们送去温暖。

乐在BSI – 年会

 

工作生活平衡

平衡工作与生活、组织丰富多彩的娱乐和体育活动,员工可以愉快地工作是BSI 中国致力于为员工创造的工作环境并为此做出了很大努力。公司不鼓励加班,每周每一位员工的工作时间不超过40 小时。在任何商务旅行的情况下,公司将会尽力安排在工作天以确保员工有更多的时间照顾他们的家庭。

利用节假日欢快的氛围,公司举办娱乐和团队活动,提高团队凝聚力,扩大员工人际交流范围,促进员工关系和谐,这些活动深受大多数员工喜爱。BSI 中国尽一切努力确保员工在良好的平衡的工作与生活氛围中工作,鼓励员工自主管理,以减少不必要的纠纷,谋求公司发展和员工福利之间双赢的局面。