Norme

ISO 45003 - Santé et sécurité psychologique au travail

Première norme mondiale fournissant des conseils pratiques sur la gestion de la santé et de la sécurité psychologique au travail.

Faites du bien-être mental de vos employés une priorité : inspirez la confiance, favorisez l'innovation et renforcez la résilience au sein de votre organisation.

Tout comme la santé physique, la santé mentale a un impact considérable sur le personnel des organisations.

De la productivité à la fidélisation des employés, cultiver un environnement de travail axé sur le bien-être psychologique peut avoir de nombreux bénéfices.

La norme ISO 45003 - Santé et sécurité psychologique au travail vous permet de démontrer votre engagement envers la santé de votre personnel.

Basée sur la norme ISO 45001 dans le cadre de la série ISO 45000 - systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail et soutenue par une politique forte sur la diversité et l'inclusion, la norme ISO 45003 est une continuation essentielle d'une stratégie de santé, de sécurité et de bien-être efficace donnant la priorité à vos équipes.

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Faites du bien-être mental de vos collaborateurs une priorité avec la norme ISO 45003

Gagnez le soutien de vos équipes et améliorez leurs performances, leur engagement et leur bien-être.

Une gestion efficace des risques liés à la santé psychologique.
Amélioration du recrutement, de la fidélisation et de la diversité.
Meilleur engagement et plus d'innovations.
Meilleure résilience de l'entreprise avec moins d'absences dues au stress, au burnout, à l'anxiété et à la dépression.
Conformité légale.

Moteur d'impact

Alignez votre organisation avec les objectifs de développement stratégique de l'ONU

Adoptez une approche centrée sur le bien-être psychologique démontrant aux actionnaires et aux parties prenantes que vous donnez la priorité à votre personnel.

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FAQ

Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la norme ISO 45003

Découvrez plus d'informations sur la norme ISO 45003 - Santé et sécurité psychologique au travail.

L'ISO 45003 est la première norme mondiale à fournir des conseils pratiques sur la gestion de la santé et de la sécurité psychologiques au travail.
La norme s'adresse aux organisations de toutes tailles qui souhaitent mettre en œuvre ou améliorer leur propre système de management de la santé et de la sécurité au travail.
Grâce à la certification ISO 45003, votre organisation peut :

Gérer efficacement les risques psychosociaux grâce à une approche globale de la santé et sécurité psychologiques.

Améliorer le recrutement, la fidélisation et la diversité : création d'un environnement professionnel positif et favorable.

Renforcer l'engagement, l'innovation, la performance et la productivité en plaçant la santé de vos collaborateurs au cœur de vos priorités.

Accroître la résilience de l'entreprise en réduisant les absences liées au stress, burnout, anxiété et dépression.

Se conformer à la loi : respect de vos obligations en tant qu'employeur.

Contactez-nous pour en savoir plus sur la norme ISO 45003 et ses bénéfices pour votre organisation
Compréhension et préparation : familiarisez-vous avec la norme, suivez la formation nécessaire et assurez-vous du soutien de la direction générale.

Évaluation de votre degré de préparation : évaluez votre niveau de préparation: Réalisez une gap analysis entre vos pratiques actuelles et les exigences de la norme ISO 45003. Définissez ensuite des objectifs clairs en matière de santé et sécurité psychologiques.

Certification : planifiez votre audit avec notre équipe et maintenez votre accréditation grâce à des audits réguliers et une amélioration continue.
Si vous mettez en place la norme ISO 45003, vous aurez besoin d'une copie de celle-ci.
L'ISO 45003 ne contient pas d'exigences, car il s'agit d'une norme d'orientation.

Elle complète toutefois les exigences de la norme ISO 45001 et vous indique comment traiter les questions de santé psychologique et de sécurité au travail dans le cadre de votre système général de gestion de ces sujets. Ce système couvre ainsi tous les aspects de la santé et de la sécurité.
L'ISO 45003 complète l'ISO 45001,

qui, elle, peut faire l'objet d'une certification officielle. Par ailleurs, BSI propose une certification non accréditée à la norme ISO 45003,

accessible aussi bien aux clients titulaires qu'aux non-titulaires de la certification ISO 45001.
Nous proposons différentes formations à la norme ISO 45003 afin d'offrir à votre équipe les compétences et les connaissances nécessaires à sa mise en œuvre.

Nos formations vous apprennent également à gérer les risques psychosociaux au sein de votre organisation dans le cadre de votre système global de gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Trouver la formation ISO 45003 qui vous convient
L'idéal est de s'appuyer conjointement sur les normes ISO 45001 et ISO 45003. Cela permet de s'assurer que la santé et la sécurité psychologiques sont gérées efficacement dans le cadre de votre système de management de la santé et de la sécurité au travail.

La norme ISO 45003 complète la norme ISO 45001, car elle vous aide à couvrir les risques psychosociaux lorsque vous répondez aux exigences de la norme ISO 45001.
Il s'agit de facteurs liés au lieu de travail et au travail lui-même que nous effectuons, qui peuvent avoir un impact négatif sur la santé physique, mentale, cognitive ou émotionnelle d'un collaborateur.

Parmi les risques psychosociaux, nous pouvons citer le mode de travail, par exemple la charge de travail, les délais, le type de travail, l'isolement et la conciliation travail et vie privée. Ils comprennent également des facteurs sociaux tels que la culture, les relations professionnelles, les brimades, le harcèlement, l'équité et l'évolution de carrière.

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Peu importe l'avancée de votre organisation dans son parcours de bien-être mental, nous pouvons vous aider à progresser.

Après avoir dirigé le développement de la norme ISO 45001 et lancé la norme ISO 45003 consacrée à la santé et à la sécurité psychologique au travail, nous nous engageons à vous aider à créer des environnements de travail sains et bienveillants, tout en contribuant à un avenir plus durable.

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