Agissez en faveur d'un travail digne, sûr et sain et assurez ainsi la continuité des activités en donnant la priorité à votre personnel.
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Prioriser les personnes permet de s'assurer du bien-être de vos employés, instaure une culture de confiance et crée une main-d'œuvre prête pour l'avenir.
L'amélioration de la santé, de la sécurité et du bien-être de vos employés peut avoir un impact positif sur la réussite et la compétitivité de votre organisation, tout en bénéficiant à l'ensemble de la communauté.
Les travailleurs épanouis sont au cœur des organisations résilientes. Instaurer une résilience organisationnelle durable signifie non seulement protéger la santé physique et psychologique, mais aussi l'améliorer activement en créant une culture de confiance qui répond au besoin essentiel d'épanouissement.
Découvrez comment des organisations ont favorisé le bien-être au travail pour susciter un changement culturel positif.
Accéder aux supports et médiasDécouvrez comment le fait de se préoccuper du bien-être physique et psychologique de votre personnel peut entraîner une évolution de l'ensemble de votre culture d'entreprise.
En donnant la priorité aux personnes, vous attirez et retenez les talents, vous renforcez la résilience et vous accélérez la transition vers un monde durable.
Nous croyons qu'il faut façonner la société pour le bien, en s'associant à des organisations inclusives et innovantes afin de construire l'avenir du travail.
Alors que la pandémie progressait, comment les organisations ont-elles réussi à s'adapter rapidement et efficacement à la « nouvelle normalité » ?
“Répondre à de nouvelles exigences, adapter des locaux, garantir le bien-être des personnes travaillant à distance ou renforcer la confiance des clients.”
Des collaborateurs épanouis, c'est une organisation prospère. Nous vous aiderons à renforcer la résilience de votre organisation grâce à nos outils et conseils pratiques.
Nous nous engageons à fournir à nos clients des services de certification impartiaux et indépendants. C'est pourquoi nous ne pouvons pas fournir à la fois des services de consultation sur des produits ou de systèmes de management et des services de certification à un même client, pour éviter tout conflit d'intérêts. Ce message réapparaîtra lors de vos prochaines visites sur notre site à titre de rappel.
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Nous nous engageons à aider les organisations à créer de meilleurs lieux de travail. Notre approche vous donne les outils dont vous avez besoin pour favoriser l'épanouissement de vos collaborateurs.
Nous contacterDécouvrez les perspectives de nos experts dans notre série de webinaires.
Accéder aux supports et médiasL'équilibre entre les besoins des personnes, les objectifs et le profit contribue à une résilience organisationnelle durable.
des PDG proposent à leur personnel des outils d'aide à la santé physique et/ou mentale.
En savoir plusLa proportion est passée à 71 % des PDG de grandes sociétés.
En savoir plusLe bien-être de vos collaborateurs, les questions environnementales, les opportunités créées par les nouvelles technologies sont autant de composantes de la transition vers un monde plus résilient.
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