Si votre organisation se préoccupe de la santé et de la sécurité au travail (SST) et de la réduction des accidents et des maladies en milieu professionnel, il est utile de comprendre l'efficacité des bonnes pratiques en la matière.
Dans cet article, nous allons nous plonger dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Nous examinerons également le parcours que votre organisation peut entreprendre pour trouver un équilibre harmonieux entre bien-être du personnel et excellence opérationnelle.
La santé et la sécurité au travail sont essentielles au sein de l'environnement professionnel moderne
Dans l'environnement de travail dynamique actuel, le bien-être des employés est plus que jamais au centre des préoccupations. La santé et la sécurité au travail sont désormais un pilier essentiel qui doit être respecté pour protéger la main-d'œuvre et maintenir l'intégrité opérationnelle.
Dans le cadre de cet engagement, les organisations sont confrontées à un défi complexe : préserver le bien-être du personnel tout en s'efforçant de réduire les incidents sur le lieu de travail.
C'est là que l'intégration des normes de management de la santé et de la sécurité joue un rôle essentiel via la réduction efficace des accidents du travail et des maladies professionnelles au sein de votre organisation.
Sécurité et performance
Le management de la santé et de la sécurité au travail est une priorité pour toute organisation qui accorde de l'importance à son personnel. Et comme des millions de journées de travail sont perdues chaque année en raison de pertes et d'accidents professionnels, cette priorité s'accompagne d'avantages commerciaux indéniables.
Les organisations mettent en œuvre des systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail afin de fixer des normes minimales de pratique visant à protéger leurs employés. Mais les avantages peuvent-ils être démontrés ? Existe-t-il une corrélation entre la mise en œuvre de normes de management de la sécurité, la performance opérationnelle et la réussite de l'organisation ?
Les résultats d'une nouvelle recherche
Une étude de la Harvard Business School (HBS) publiée en 2022 prouve que les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, comme la norme OHSAS 18001 et la norme qui lui a succédé, l'ISO 45001, améliorent considérablement la santé et la sécurité de la main-d'œuvre.
L'étude a examiné l'impact de la norme OHSAS 18001 sur la santé et la sécurité au travail aux États-Unis. Il s'agit plus particulièrement de déterminer si les organisations qui ont obtenu la certification en vertu de cette norme ont des milieux de travail plus sûrs que d'autres entreprises, de taille et de secteur comparables, qui n'ont pas été certifiées.
Principales conclusions
Le rapport HBS a indiqué que les organisations qui ont adopté les normes du système de management ont vu les cas d'accident et de maladie diminuer de 20 % par rapport à un échantillon apparié de milieux de travail non certifiés.
Ce résultat est valable pour tous les types de blessures, quelle que soit leur gravité.
Ces résultats détaillés prouvent que l'adoption d'un système de management de la sécurité certifié apporte des résultats positifs aux personnes, aux organisations et à la société en général.
Intégration des normes de management de la sécurité à vos objectifs organisationnels
L'intégration des normes de management de la sécurité va au-delà de la protection du personnel et de la garantie de la conformité : elle s'aligne de manière harmonieuse sur vos objectifs organisationnels plus larges.
En donnant la priorité au bien-être des employés et en minimisant les incidents sur le lieu de travail, votre organisation démontre son engagement en faveur de la durabilité, de la responsabilité sociale des entreprises et de la réussite globale à long terme.
Une culture axée sur la sécurité contribue de manière significative à l'établissement d'une réputation positive, à la promotion de la confiance des parties prenantes et à la création d'une base pour une prospérité durable.
