Directeur général

Responsabilités du directeur général

Sous la direction de :

Président, conseil d'administration de la British Standards Institution (« BSI »)

Objectifs du rôle :

Diriger, gérer et développer le BSI Group (le « groupe ») conformément aux objectifs et valeurs de BSI ;
être responsable auprès du conseil d'administration des performances globales du groupe, en s'assurant qu'il est en bonne position pour atteindre ses objectifs stratégiques et qu'il est en mesure de répondre aux défis et aux opportunités de manière positive et appropriée ;
et permettre au conseil d'administration de gérer correctement les activités du groupe, conformément aux exigences légales et réglementaires.

Responsabilités :

Diriger

Définir une vision et une stratégie claires pour le groupe en travaillant avec l'équipe de direction du groupe, en communiquant cette vision et cette stratégie de manière positive.
Développer un plan d'entreprise permettant d'atteindre les principales priorités du groupe.
Travailler en collaboration avec le président et le conseil d'administration pour s'assurer que le leadership du groupe est clair est efficace.
Promouvoir et incarner les valeurs de l'organisation pour s'assurer que l'ensemble du personnel est aligné avec la direction de BSI et est motivé à concrétiser sa vision et ses valeurs.
Diriger en donnant l'exemple en incarnant un leadership crédible, visible et inspirant, en assumant une responsabilité personnelle pour tous les aspects des services du groupe et en encourageant les autres à faire de même.
Diriger l'équipe de direction de sorte qu'elle travaille de manière efficace, en créant un environnement favorisant la créativité, le travail d'équipe et une culture de la performance.

Gérer

Assumer la responsabilité exécutive des opérations du groupe, en veillant à la conformité aux exigences légales et réglementaires pertinentes.
S'assurer que les normes de contrôle, de gestion des risques et de sécurité financière soient strictes.
Fournir des conseils et des informations au conseil d'administration et à l'équipe de direction du groupe pour permettre un examen et une évaluation efficaces des risques commerciaux et formuler des recommandations, en garantissant que la posture financière du groupe et de ses filiales ne soit pas compromise.
Assurer une gestion efficace pour permettre à la direction du groupe d'atteindre les objectifs du plan de développement en tant qu'équipe.
Définir des objectifs et des rapports de performances efficaces via le groupe de responsables pour garantir que les ressources sont déployées de manière efficace et efficiente.
Soutenir et promouvoir une culture organisationnelle axée sur le soutien aux parties prenantes et l'amélioration continue.

Représenter et promouvoir

Développer et maintenir des relations externes productives et prospères afin de promouvoir BSI et d'influencer les décisionnaires externes.
Représenter le groupe dans les forums stratégiques et les groupes de prise de décision nationaux, régionaux et locaux appropriés.
Instaurer des partenariats efficaces et productifs qui soutiennent les valeurs et les objectifs de BSI.
Promouvoir l'égalité et l'inclusion à tous les niveaux de la prestation de services, de l'emploi et du leadership.

Autres aspects

Il est attendu que toutes les personnes occupant ce rôle comprennent les politiques et procédures en matière de finance, de technologies de l'information, de protection des données, de santé et de sécurité, de diversité et d'inclusion et toute autre politique liée à ce poste, et qu'elles se conforment à de telles politiques et procédures.

Les responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exclusives et le titulaire du poste peut être tenu d'accomplir d'autres tâches raisonnables à la demande du président. De telles tâches peuvent être accomplies pour le nom d'une filiale ou d'un associé de BSI ou de toute autre organisation avec laquelle le groupe entretient une relation légale.