Comité d'audit et de risque
Le comité est responsable de la gouvernance financière du groupe. Il recommande la désignation des auditeurs, examine les résultats financiers annuels, passe en revue les points soulevés par les auditeurs et supervise le système de contrôle interne utilisé par BSI Group.
Le comité se compose des membres suivants : Tim Livett (président), Robert MacLeod, Diane Bitzel (directeurs non exécutifs) et Alison Wood (conseillère du conseil d'administration), avec la présence du directeur général et du directeur financier de BSI lorsque cela est nécessaire.
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Comité de rémunération
Le comité est chargé de l'examen des conditions et modalités d'emploi des directeurs exécutifs, notamment l'octroi de primes et d'avantages relatifs aux performances. Le comité se compose des membres suivants : Robert MacLeod (président), Tim Livett et Diane Bitzel (directeurs non exécutifs), avec la présence du directeur général lorsque cela est nécessaire.
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Comité de sélection
Le comité est chargé de sélectionner et de recommander la désignation de tous les directeurs membres du conseil d'administration.
Le comité se compose des membres suivants : John Hirst (président), Robert MacLeod, Tim Livett, Dame Polly Courtice (directeurs non exécutifs), Alison Wood (conseillère du conseil d'administration) et le directeur général.
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Comité de durabilité
Le comité est chargé d'améliorer l'attention portée par BSI Group à la durabilité.
Le comité se compose des membres suivants : Dame Polly Courtice (présidente), John Hirst (président de BSI), et le directeur général.
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Comité de stratégie et de normalisation des politiques (SPSC)
Les principaux objectifs du comité sont les suivants : être un centre de convergence pour les opinions de toutes les parties prenantes dans le travail de BSI en tant qu'organisme national de normalisation du Royaume-Uni et éclairer le développement de la direction stratégique et de la politique de BSI pour les normes nationales, européennes et internationales et y participer.
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