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    三位来自不同民族的商务人士在现代化办公室里谈笑风生
    • 白皮书
      健康和安全

    共同发展:培养年龄多元化的员工队伍

    延迟退休已成常态,怎样才能快速打造年龄多元化的工作场所?

    如何支持员工一生的职业发展?

    我们的研究采访了全球九个市场和七个行业的932位商业领袖,结果显示各企业注重的优先事项如下:

    • 就人员工作时间、地点或工作量提供灵活安排。

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    • 就身心健康提供有力支持。

    • 在员工的整个职业生涯中为其提供再培训以适应新角色的机会。

    • 注重确保员工持续承担具有挑战性的工作或角色。

    • 正式的恩恤假和事假政策。

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    员工是您最大的优势。您采取了什么措施来保护员工?

    人兴则组织兴。我们可为您提供实用工具和建议,帮助您打造职场未来。

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