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    ISO45001 : Mise en place

    ISO45001 : Mise en place

    Niveau Mise en œuvre Durée 2 journées de formation
    Disponible pour réserver:: Salle de classe virtuelle 1530€ Dates et réservation immédiate

    Avec cette formation, vous obtiendrez les compétences pour mener une revue de base de la position actuelle de votre organisation et pour mettre en œuvre les principes clés de l’ISO45001. En utilisant une approche par étapes, vous apprendrez comment développer un plan de mise en œuvre, créer la documentation nécessaire et suivre le management du système.

    Prérequis

    Il est demandé aux participants d’avoir une bonne connaissance de l’OHSAS 18001.

    Compétences visées

    À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de  :

    • Mener une revue de base de la position actuelle de l’organisation par rapport à l’ISO45001  
    • Mettre en œuvre les concepts clés de l’ISO45001  
    • Mettre en place les exigences clés de l’ISO45001
      • Identifier un cadre commun de mise en place de l’ISO45001 selon le modèle PDCA
      • Savoir interpréter les concepts clés et les exigences de l’ISO45001 dans un contexte de mise en place de la norme
      • Identifier les bénéfices spécifiques pour une organisation, relatifs au processus de mise en place d’un système efficace
    • Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans la planification, la mise en place, le maintien et la supervision d’un système de management de la santé et sécurité, conforme à l’ISO45001.

      • Questionnaire de satisfaction et questionnaire d’évaluation des connaissances en fin de formation
      • Supports de cours en version électronique
      • Attestation de réussite à l’évaluation des connaissances et certificat officiel
      • Déjeuners et pauses cafés / rafraîchissements
    • Supports de cours comprenant les parties suivantes :

      • Introduction à la formation, programme détaillé et consignes de sécurité
      • Texte du cours, présentation théorique des sujets abordés et consignes des exercices ou jeux de rôles
      • Réponses aux exercices
      • Vidéos à projeter
      • Documents supplémentaires, distribués pendant la formation, pour appuyer les jeux de rôles et les exercices
      • Signature d’une feuille de présence
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