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Comment donner aux femmes les moyens de rester productives plus longtemps au travail.
Le rapport examine les facteurs à l'origine de cette situation et les avantages potentiels d'une aide qui serait apportée aux femmes pour qu'elles restent plus longtemps sur le marché du travail.
Particuliers, organisations et société : tous ont intérêt à ce que les femmes demeurent dans le monde de travail si elles le souhaitent.
Engageons le dialogue : demandons aux femmes ce qu'elles veulent et agissons en conséquence.
Employeurs et employés peuvent avancer main dans la main et instaurer une culture de soutien.
La flexibilité peut être un atout : des ajustements infimes peuvent tout changer.
Instaurez une culture où l'on prend soin les uns des autres : donnez la priorité à votre personnel.
Partagez les bonnes pratiques : la collaboration entre les organisations, les secteurs et les pays peut faire la différence.
Lorsque votre personnel s'épanouit, votre entreprise aussi. Nous vous aiderons à construire l'avenir de votre main-d'œuvre avec nos outils et conseils pratiques.