Description du rôle du membre

La description suivante du rôle précise les exigences nécessaires pour contribuer efficacement au fonctionnement du DERG.

Membres du DERG :

• Tous sont des personnes autoproclamées handicapées (en ligne avec la loi sur l'égalité) avec des connaissances professionnelles et techniques dans au moins un des domaines de travail du BSI-ICP :

• Qui possèdent un téléphone et un ordinateur, sont compétents en informatique, ont des applications pertinentes et ont accès à Internet. Ils doivent avoir à la fois la capacité de communiquer clairement et efficacement par courrier électronique et par téléphone, et de traiter les informations écrites.
• Accepter d'être un membre actif selon les objectifs du groupe. Cela peut se faire d'une ou de deux manières :
  - a) en tant qu'expert en matière d'antécédents, qui fournit de la rétroaction et des commentaires sur les demandes faites par le CPIC ou le RICP par rapport aux normes BSI (veuillez noter que les experts en matière d'antécédents n'assistent pas aux réunions du comité technique) ou
  - b) en tant que représentant(e) ICP sur le comité technique (veuillez noter que cela implique un processus de recrutement distinct de la part de l'unité ICP - les membres du DERG doivent se conformer à ce processus et ses résultats).
• Avoir une attitude constructive pour travailler avec les membres du RICP et le personnel de BSI, et avoir la capacité d'établir des relations fructueuses afin de faire progresser le travail du DERG au sein de BSI.
• Accepter, en tant que membre du DERG, de travailler sans être rémunéré(e).
• Accepter de travailler de façon non politique et en conformité avec les valeurs de BSI.
• Accepter de respecter les principes fondamentaux de BSI en ce qui a trait au consensus et à la confidentialité, et déclarer tout intérêt personnel qui pourrait compromettre le DERG, le réseau ICP ou les valeurs de BSI.
• Accepter d'indiquer clairement lorsqu'ils expriment leurs propres points de vue, qu'il s'agisse d'une opinion personnelle (c.-à-d. pas le point de vue de BSI) ou de déclarer qu'il s'agit du point de vue d'une organisation à laquelle ils sont affiliés. Si un point de vue du DERG est demandé, les points de vue des membres seront rassemblés et soumis à BSI par le coordinateur du DERG. En tant que représentant(e) de l'ICP, le membre doit formuler la ligne de l'ICP, telle que discutée et convenue avec leur CPIC.
• Accepter de répondre aux demandes du coordinateur de l'ICP pour "Design for All", en conformité avec la description du rôle du DERG.
• Accepter d'accéder aux pages Web publiques de BSI, au système de cybercomités de BSI et à tout autre système BSI pertinent, afin de voir les rapports sur les rencontres et les conférences, les conseils, les liens pratiques, etc. Si le membre du DERG est également un(e) représentant(e) de l'ICP, on s'attendra également de lui/elle qu'il/elle s'occupe de ses préparatifs de voyage à destination et au départ des réunions, remplisse des rapports dynamiques électroniques, puis qu'il téléverse ceux-ci dans les cybercomités et qu'il/elle demande le remboursement de ses frais de déplacement dans le système Concur de Global Expense. (Des ajustement raisonnables seront faits par le CPIU pour ceux qui ont de la difficulté à accéder aux systèmes de BSI.)
• Accepter de participer à des formations, le cas échéant, sur la recommandation du coordinateur du DERG et de l'unité ICP.
• Accepter le fait que sa nomination soit d'une durée probatoire de 6 mois, suivie d'une évaluation. Si l'adhésion est confirmée, il y aura alors des révisions annuelles pour discuter des progrès et de la durabilité du rôle.

D'utiliser le courriel et le téléphone comme moyen de communication principal (d'autres méthodes de communication peuvent être envisagées en raison du handicap d'un membre).

Ne fera rien qui puisse jeter le discrédit sur le DERG, le réseau ICP ou le groupe BSI.