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    一名女性带着孩子参加虚拟会议
    • 白皮书
      健康和安全

    职场未来:打破第二层玻璃天花板

    如何为女性提供支持,让她们能够继续留在职场。

    为什么全世界有很多女性过早地离开职场?

    本报告探讨了造成这种情况的因素,以及支持女性继续留在职场的益处。

    • 个人、组织和社会均付出努力,以通过解决女性离职问题获益。

    • 开启对话:询问女性的需求并就此付诸行动。

    • 雇主可以与员工合作,融入支持文化。

    • 灵活可以成为一种资产:微小的调整能产生巨大影响。

    • 营造更广泛的关爱文化:优先保护员工。

    • 分享最佳实践:跨组织、跨行业和跨国家/地区的合作可推动向前发展。

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