BSI主席

主席的职责

职责目的：

参与领导英国标准协会（“BSI”）董事会，并负责其在指导BSI集团旗下公司（“集团”）方面的整体有效性；
展现客观的判断力，营造开放和辩论的文化；
打造更具建设性的董事会关系，并确保所有董事都做出有效贡献；
确保董事们获得准确、及时和清晰的信息；
营造适宜的环境，建立一支高绩效的董事会团队。

职责

董事会成员的贡献：

协助董事会制定董事会成员技能和能力框架，并在会议期间和闭会期间充分利用所有董事会成员的技能、能力和经验。
鼓励所有董事会成员积极参与董事会各个方面的工作。
根据经董事会批准的《BSI商业道德准则》及其他廉洁政策，制定适宜的行为标准。
做出任何重要决策之前，确保所有董事会成员都有机会做出自己的贡献。
确保妥善处理董事会个别成员的少数意见和关切。
确保董事会就副主席和/或高级独立董事、委员会/附属机构主席及其他董事会成员的角色达成一致（如适用）。
确保董事会同意并为所有董事会成员和董事会办公室提供适当的角色介绍，并妥善填写服务协议。

首席执行官和高级管理层

确保明确主席和首席执行官各自的角色和职责。
确保首席执行官的任命人选经过董事会同意，并与其签订雇佣合同。
确保在必要时及时有序地更换首席执行官，或者在必要时解除其职务。
与首席执行官建立并发展建设性和支持性的工作关系。
确保董事会作为一个整体与集团领导团队展开合作。
确保董事会做出适当安排，以评估首席执行官的业绩，并持续审查聘雇合同。
确保董事会做出适当安排，确定首席执行官及其他高级职员的薪酬。

代表团：

确保董事会向其委员会、子公司和首席执行官及其他人员授予足够权力，以便在董事会闭会期间有效开展集团业务。
确保董事会对任何授权的使用情况进行监督。

董事会学习和发展：

制定并领导针对董事会集体和董事会个别成员的有效评估程序，包括参与对主席本人的评估。
促进并持续提高董事会的效率。
确保就董事会成员集体和个人的持续性培训和发展提供充足的资源。
确保为每名董事会新成员量身定制全面且正式的入职培训计划。

继任规划：

敦促董事会成员继任计划的制定和实施，在连续性和新观点需求之间取得平衡。
确保董事会具备业务计划所设想的业务亟需的技能、能力和视角。
确保及时且公开招聘董事会成员。

董事会成员的认可和薪酬：

确保董事会成员获得适当的行政及其他支持，以便顺利履行各项职责。
鼓励在董事会内部以及高级管理人员之间营造一种相互支持、相互欣赏的积极文化。
确保董事会内所有成员的薪酬水平均通过透明的审批程序予以确定，从而尽可能减少引发利益冲突的可能性。

清正廉洁：

确保董事会在必要时从高级职员或外部来源获取专业独立建议，以确保适当的合规水平。
确保集团的事务处理符合所有相关法规、章程和监管要求以及最佳实践标准，包括其采用的治理准则和《BSI商业道德准则》。
确保董事会了解其主要利益相关方的意见和优先事项。

透明和公开：

确保董事会的讨论和决策尽可能向所有董事会/委员会成员、员工及其他利益相关方公开。
促进并展现董事会、各委员会乃至整个集团内其他实体之间的有效双向交流。
提高并维持董事会的可见性，并与员工进行适当的沟通。

大使角色：

适时充当代表。
确保向更广泛的社区以及当前和潜在的主要利益相关方和合作伙伴宣传集团。
确保及时有效地处理任何可能对集团声誉造成负面影响的重大事件。

公司治理准则：

确保公司在可行的情况下遵守英国皇家宪章明确的《公司治理准则》。