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2025年4月10日に開催した「社員のキャリア自律」とそれを促し支援するために必要な「組織内コミュニケーション」の重要性について解説するセミナーの動画です。
人的資本経営では、社員の「キャリア自律」を促進・支援し、人材力及びエンゲージメントを高めることで、企業の競争力強化と持続的成長に寄与します。本セミナーでは、人的資本経営・開示の重要性とキャリア自律及びその促進・支援のために必要な、組織内コミュニケーションやエンゲージメント向上策について解説します。
人的資本経営支援に関する動向
企業の持続的成長を促す 【社員のキャリア自律と組織内コミュニケーション】
各講師/登壇者様の略歴のご紹介
大手総合人材サービス会社で就職氷河期世代の就労支援や大手企業の再就職支援に従事。官公庁のUIターンや雇用創出等の受託提案、事業運営等を経て2015年に独立。キャリアコンサルタントとして1万人以上を支援。企業の採用・育成・人材開発において、キャリアとコミュニケーションの両面から課題解決に尽力。
外資系大手電算機器会社にて、金融機関向けのシステム構築プロジェクトをPM・PMOとして担当。PM・ライン管理職として部門やチームのキャリア育成支援、PM認定審査などプロフェッション育成にも従事。現在はBSI Professional Services Japanのコンサルタントとして活動。
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