Une entreprise résiliente doit montrer qu'il possède certaines caractéristiques fondamentales dans sa façon de fonctionner: adaptable avec un leadership souple qui dirige fermement.
Une entreprise résiliente tirera avantage de:
Une adaptabilité stratégique – lui donnant la capacité d'appréhender avec succès les changements de situation, même si cela veut dire s'éloigner de leur activité principale.
Un leadership souple – lui permettant de prendre en toute confiance des risques évalués et de répondre rapidement et de façon appropriée aux opportunités comme aux menaces.
Une direction forte – qui fait preuve de responsabilité quant à l'ensemble des structures organisationnelles, établie sur une culture de confiance, une transparence et une innovation, garantissant une fidélité sans faille à la vision et aux valeurs d'origine.