Comité d’audit et de risque
Le comité est responsable de la gouvernance financière du Groupe, de la recommandation de la nomination des auditeurs, de l’examen des résultats financiers annuels, de l’examen des questions soulevées par les auditeurs et de la supervision du système de contrôle interne du Groupe BSI.
Le comité est composé de Tim Livett (président), ainsi que de Robert MacLeod, Diane Bitzel (administrateurs non exécutifs) et Alison Wood (conseillère du conseil d’administration); le chef de la direction et le chef principal des finances de BSI sont présents le cas échéant.
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Comité de rémunération
Le comité est chargé d’examiner les conditions d’emploi des directeurs exécutifs et directrices exécutives, y compris l’octroi de primes et d’avantages liés aux performances. Le comité est composé de Robert MacLeod (président), Tim Livett et Diane Bitzel (administrateurs non exécutifs); le chef de la direction est présent le cas échéant.
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Comité de sélection
Le comité est responsable de la sélection et de la recommandation de la nomination de tous les administrateurs au conseil d’administration.
Le comité est composé de John Hirst (président), Robert MacLeod, Tim Livett, Dame Polly Courtice (administrateurs non exécutifs), Alison Wood (conseillère du conseil d’administration) et du chef de la direction.
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Comité de durabilité
Le comité est chargé de renforcer l’attention portée par le Groupe BSI au développement durable.
Le comité est composé de Dame Polly Courtice (présidente), John Hirst (président de BSI) et le chef de la direction.
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Comité de la stratégie et de la normalisation des politiques (SPSC)
Les principaux objectifs du comité sont d’être un point focal pour les opinions de toutes les parties prenantes dans le travail de BSI dans son rôle d’Organisme national des normes du Royaume-Uni, et d’informer et d’aider au développement de la direction stratégique et de la politique de BSI pour les normes nationales, européennes et internationales.
Pour en savoir plus sur le SPSC
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