La revisión de la norma ISO 45001 supone un importante avance en la gestión de los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la responsabilidad del equipo de liderazgo y el bienestar de la fuerza de trabajo.
El Borrador de Norma Internacional (DIS) para la norma ISO 45001:2027 le ofrece una visión anticipada de lo que está por venir y la oportunidad de participar en el período de comentarios públicos. En la etapa del DIS, estos son solo cambios ''potenciales'', por lo que no se trata de actuar precipitadamente, sino más bien de una oportunidad para comenzar a revisar su sistema actual.
Según el borrador, la norma ISO 45001:2027 reforzará la responsabilidad del liderazgo, ampliará la atención a la salud mental y exigirá un enfoque más proactivo ante los riesgos emergentes.
Esto no es una renovación completa. Se trata de una evolución selectiva que conserva la estructura con la que ya está familiarizado, al tiempo que mejora la relevancia y la eficacia de la norma. La dirección es clara: fortalecer la forma en que protege a las personas mientras responde a un entorno laboral en constante evolución.
Revisión de la norma ISO 45001:2027: por qué es importante para su organización
La norma ISO 45001 sigue desempeñando un papel fundamental en la protección de las personas. Sin embargo, la forma de trabajar y los riesgos a los que se enfrenta están cambiando.
La revisión refleja:
- La evolución de las expectativas en el lugar de trabajo.
- Los riesgos emergentes y las nuevas formas de trabajar.
- La creciente diversidad de la fuerza laboral.
- Un mayor énfasis en el liderazgo y la cultura organizativa.
Lo que esto significa para usted: Necesita ir más allá de la conformidad normativa y considerar cómo puede alinear su sistema de SST con la forma en que su organización opera actualmente.
¿Qué cambios introduce la norma ISO 45001:2027?
El DIS introduce una serie de cambios potenciales que fortalecen su sistema de gestión de SST y su impacto.
- Un liderazgo y una cultura más sólidos
Podría observarse un mayor énfasis en la responsabilidad y la rendición de cuentas del equipo de liderazgo, junto con la necesidad de integrar una sólida cultura de seguridad y salud en toda la organización.
- Un mayor énfasis en la salud
Entre los posibles cambios se incluyen la consideración de los cambios en la salud o en las capacidades de los trabajadores, así como la implantación de ajustes durante el proceso de reincorporación al trabajo tras una enfermedad, entre otros aspectos.
- Un mayor enfoque en la salud mental y el bienestar.
La revisión introduce cambios potenciales que reflejan la importancia de la salud mental, el bienestar y los riesgos psicosociales en el entorno laboral actual.
- Abordaje de los riesgos emergentes
Es posible que deba adoptar una perspectiva más amplia sobre el riesgo, incluidos aquellos derivados de un entorno externo cambiante y de la evolución de las formas de trabajar.
Esto favorece un enfoque más visionario y resiliente en materia de SST.
- Apoyo a la diversidad y la inclusión
Los posibles cambios destacan la necesidad de considerar las necesidades de los trabajadores y de otras personas que puedan verse afectadas, a fin de garantizar controles de salud y seguridad adecuados y eficaces para todos.
- Mejor integración en su organización
La revisión refuerza la integración de la SST en la toma de decisiones estratégicas y en gobernanza, lo que garantiza su plena alineación con los objetivos generales del negocio.
- Gestión del cambio mejorada
Es posible que observe mayores expectativas en torno a la gestión del cambio, lo que le ayudará a mantener el control de los riesgos para la salud y la seguridad a medida que su organización evoluciona.
- Continuidad en la alineación con las normas ISO
Se espera que la norma ISO 45001 mantenga su alineación con la estructura armonizada, lo que favorece los sistemas de gestión integrados y la coherencia entre las distintas normas.
Cómo empezar a prepararse para la norma ISO 45001:2027
Ahora que la revisión está en marcha, puede empezar a prepararse. Esta revisión le brinda la oportunidad de reforzar su enfoque en materia de seguridad y salud en el trabajo.
No es necesario empezar desde cero, pero sí debe evolucionar su enfoque.
Estas son cinco áreas de su sistema de gestión de SST que puede comenzar a revisar hoy mismo:
- Evalúe la responsabilidad del equipo de liderazgo: ¿Puede demostrar cómo el equipo de liderazgo impulsa los resultados en materia de SST?
- Amplíe su perspectiva sobre los riesgos: ¿Está considerando los riesgos psicosociales y emergentes?
- Revise la inclusión de la fuerza laboral: ¿Su sistema funciona para todos los trabajadores?
- Fortalezca la gestión del cambio: ¿Se evalúan los riesgos antes de implantar cambios?
- Alinee con la estrategia empresarial: ¿Está la SST integrada en los procesos de toma de decisiones?
Una revisión temprana de su sistema frente a estos cambios le ayudará a realizar la transición con confianza y a maximizar los beneficios de la norma revisada.
Avanzando hacia el futuro
La revisión de la norma ISO 45001:2027 refleja un cambio hacia una gestión de la salud y la seguridad más integrada, inclusiva y con visión de futuro.
Al comprender estos posibles cambios ahora, podrá preparar a su organización para proteger a sus empleados y construir un futuro más seguro y resiliente.
Como siguiente paso, le animamos a leer el borrador y a expresar su opinión durante el período de comentarios públicos. Revisar el borrador >
A partir de la fase FDIS, se ofrecerá formación actualizada sobre la norma ISO 45001 para ayudar a sus equipos a comprender los cambios y a tomar medidas prácticas para subsanar con confianza las deficiencias detectadas.
