Norm

ISO 45003 - Psychologische gezondheid en veiligheid op het werk

De eerste wereldwijde norm die praktische richtlijnen biedt voor het management van psychologische gezondheid en veiligheid op het werk.

Wek vertrouwen, innovatie en weerbaarheid door het mentale welzijn van uw medewerkers voorop te stellen en hen te ondersteunen om psychologisch gezond en veilig te blijven op het werk.

Net als lichamelijke gezondheid heeft mentale gezondheid een aanzienlijke invloed op het personeel van elke organisatie.

Van productiviteit tot personeelsbehoud: het creëren van een werkomgeving waarin psychologisch welzijn centraal staat, kan tal van voordelen opleveren.

ISO 45003 - Psychologische gezondheid en veiligheid op het werk helpt u om uw betrokkenheid bij de gezondheid van uw werknemers aan te tonen.

ISO 45003 bouwt voort op ISO 45001 als onderdeel van de ISO 45000-serie voor managementsystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk en wordt ondersteund door een sterk diversiteits- en inclusiebeleid. Het is een essentiële voortzetting van een effectieve strategie voor gezondheid, veiligheid en welzijn die uw mensen vooropstelt.

Producten en diensten

Implementeer ISO 45003 Psychologische gezondheid en veiligheid op het werk

Koop de Britse norm, zoek een training en behaal uw ISO 45003-certificering.

Haal de norm

Koop de BS ISO 45003-norm

Vraag uw exemplaar van BS ISO 45003 aan of neem een abonnement om alle normen te ontvangen die u nodig hebt.

Bezoek de normenshop

Start training

ISO 45003-trainingen

Geef uw team de vaardigheden en kennis om ISO 45003 - Psychologische gezondheid en veiligheid op het werk te implementeren.

Zoek een training

Haal uw certificering

ISO 45003-certificering

Ontdek hoe u een onafhankelijke beoordeling en certificering kunt verkrijgen voor het BSI-programma voor psychologische gezondheid en veiligheid op de werkplek op basis van ISO 45003.

Ga aan de slag

Geef prioriteit aan het mentale welzijn van uw medewerkers met ISO 45003

Verdien de steun van uw medewerkers en verbeter hun prestaties, betrokkenheid en tevredenheid.

Effectief beheer van risico’s voor de geestelijke gezondheid.
Verbeterde werving, behoud en diversiteit.
Grotere betrokkenheid en meer innovatie.
Verbeterde veerkracht van het bedrijf met minder afwezigheid door stress, burn-out, angst en depressie.
Naleving van de wet.

Impact creëren

Uw organisatie afstemmen op de Strategic Development Goals van de VN

Implementeer een benadering van psychologisch welzijn die aandeelhouders en belanghebbenden laat zien dat u uw mensen op de eerste plaats zet.

Neem contact met ons op

Veelgestelde vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over ISO 45003

Ontdek meer over ISO 45003 - Psychologische gezondheid en veiligheid op het werk.

ISO 45003 is de eerste wereldwijde norm die praktische richtlijnen biedt voor het beheren van psychologische gezondheid en veiligheid op het werk.
De norm is relevant voor organisaties van elke omvang die hun eigen systeem voor het beheer van gezondheid en veiligheid op het werk willen implementeren of verbeteren.
Met ISO 45003-certificering kan uw organisatie:

Effectief omgaan met risico's voor de geestelijke gezondheid: Zorg voor een alomvattend beheer van psychologische gezondheid en veiligheid.

Werving, behoud en diversiteit verbeteren: Creëer een positieve en ondersteunende werkomgeving.

Betrokkenheid, innovatie, prestaties en productiviteit verbeteren: Zet u in voor de gezondheid van uw werknemers.

De veerkracht van uw bedrijf verbeteren: Minder verzuim door stress, burn-out, angst en depressie.

Voldoen aan de wettelijke eisen: Voldoe aan de verplichtingen die u als werkgever hebt op het werk.

Neem contact met ons op om te zien hoe ISO 45003 uw organisatie kan helpen
Begrijpen en voorbereiden: Maak uzelf vertrouwd met de norm en volg de nodige trainingen, terwijl u zorgt voor steun van het topmanagement.

Bekijken in hoeverre u er klaar voor bent: Voer een gapanalyse uit om de huidige werkwijze te vergelijken met de richtlijnen van ISO 45003 en definieer duidelijke doelstellingen en streefcijfers voor psychologische gezondheid en veiligheid.

Beoordelen en certificeren: Boek uw certificeringsbeoordeling bij ons en behoud uw certificering door middel van regelmatige audits en continue verbeteringspraktijken.
Ja, om ISO 45003 te implementeren, heeft u een kopie van de norm nodig.
Omdat ISO 45003 een richtlijn is, zijn er geen specifieke eisen.

Het is echter wel een aanvulling op de eisen in ISO 45001 en geeft u richtlijnen voor het aanpakken van problemen op het gebied van geestelijke gezondheid en veiligheid binnen uw algemene systeem voor geestelijke gezondheid en veiligheid, zodat uw systeem alle aspecten van gezondheid en veiligheid bestrijkt.
Omdat ISO 45003 een richtlijn is, kan uw organisatie niet op dezelfde manier een accreditatie krijgen als ISO 45001.

ISO 45003 is echter ontworpen ter ondersteuning van ISO 45001, waarvoor u gecertificeerd kunt worden. Zoek daarom een certificeringsinstelling die geaccrediteerd is volgens ISO 45001.

BSI biedt niet-geaccrediteerde certificering volgens ISO 45003 aan, zowel voor klanten met als zonder ISO 45001.
Wij bieden een reeks ISO 45003-trainingen aan om uw team te voorzien van de vaardigheden en kennis om de norm te implementeren.

Met onze training leert u bovendien hoe u psychosociale risico's binnen uw organisatie kunt beheren als onderdeel van uw algemene systeem voor het beheer van gezondheid en veiligheid op het werk.

Vind de juiste ISO 45003-traininG
Idealiter gebruikt u ISO 45001 en ISO 45003 samen. Hiermee wordt gewaarborgd dat de psychologische gezondheid en veiligheid effectief worden beheerd binnen uw managementsysteem.

ISO 45003 is een aanvulling op ISO 45001 en helpt u bij het afdekken van psychosociale risico's wanneer u voldoet aan de eisen van ISO 45001.
Factoren op de werkplek en in het werk dat we doen, die een negatieve invloed kunnen hebben op de fysieke, mentale, cognitieve of emotionele gezondheid van een werknemer.

Psychosociale risico's hebben onder meer te maken met de manier waarop we werken, zoals werkdruk, deadlines, het soort werk, isolatie en de balans tussen werk en privé. Ook sociale factoren zoals cultuur, werkrelatie, pesten, intimidatie, eerlijkheid en carrièreontwikkeling spelen een rol.

Informatie en media

Inzichten van onze experts op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn

Bekijk informatie en media

Casestudy

Hoe Samsung duurzamer werd door ISO/IEC 45001

Lees de casestudy

Verschillende ondoorzichtige vormen in kleur

Waarom BSI

Vooroplopend in psychologische gezondheid en veiligheid op het werk

Ongeacht waar uw organisatie zich bevindt op het gebied van mentaal welzijn op de werkplek, wij kunnen u verder helpen.

Als koploper in de ontwikkeling van ISO 45001 en pionier van ISO 45003, gericht op psychologische gezondheid en veiligheid op het werk, zetten wij ons in om gelukkige, gezonde werkplekken te creëren en zo bij te dragen aan een duurzamere wereld.

Contact opnemen

Samenwerken aan de toekomst van uw organisatie

Neem contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen helpen met het realiseren van duurzame groei en succes.

Contact opnemen