專業知識

心理福祉

保障員工的心理健康，有助於釋放他們的全部潛能，進而提升組織的韌性、創新力、創造力與靈活應變能力。

關注職場中的心理福祉，有助於提升員工的自尊與歸屬感。

隨著組織在 COVID-19 疫情後逐步恢復正常與穩定，心理健康已成為企業不可忽視的重點議題之一。支持員工心理健康的其中一種方式，就是強化員工的歸屬感，因這是維持良好心理狀態與持續投入工作的關鍵要素。然而，儘管員工參與度有所提升，工作壓力卻也持續攀升，形成新的管理挑戰。

為何選擇 BSI

保護您員工的心理福祉

我們將與您攜手合作，協助滿足員工的心理需求。

透過主動的風險管理流程，您能強化組織韌性、提升品牌聲譽，並促進團隊的成長、創新與學習。

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成功案例

建立職場中有關生理期與更年期議題的最佳實務指引

推廣生理期健康與更年期關懷:

透過在職場中導入生理期與更年期健康的最佳實務，支持員工的心理福祉。

“這些指引對員工與雇主皆有助益，有助於打造更具吸引力的職場環境，提升工作滿意度並強化員工留任意願。”

職場生理期、生理期健康與更年期 Maria Tomlinson 博士，Sheffield 大學

引領制定以員工福祉為核心的標準

我們是全球第一個針對職場心理健康與安全管理標準，提供專業訓練與驗證服務的領導者。

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提供打造正向職場環境的實務框架。
展現您對營造正向職場、員工健康與整體福祉的重視與承諾。
支持聯合國永續發展目標 (UNSDGs)。
向股東與利害關係人（包括員工）傳達強有力的訊息。
我們率先制定了關於重視人才、智慧工作、疫情安全工作等多項標準。
我們的以人為本模型 (Prioritizing People Model©)，能協助提升員工歸屬感、自尊與參與度。

產品與服務

支持員工的心理福祉

標準是指引您精益求精、追求卓越的藍圖，可以為您提供穩健的策略，助您大幅降低風險、保障安全，全力推動永續發展。
查看標準

我們致力於為客戶提供公正和獨立的驗證服務。因此，若可能產生利益衝突時，我們將無法為同一客戶同時提供管理系統或產品的諮詢服務與驗證服務。日後您造訪本網站時，亦將會看到此提醒訊息。
我們的課程緊貼國際趨勢與法規變動，持續更新，協助您掌握最實用的知識與技能。
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讓我們的專業團隊協助您評估、驗證、測試與稽核您的人員、產品與流程，確保符合法規與標準要求。
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我們提供的軟體解決方案，可協助您輕鬆管理稽核、合規、供應鏈活動及法規資訊等。
探索工具

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