專業知識

健康、安全與福祉

以人為本有助於確保員工福祉，營造信任文化，並打造具備未來韌性的工作團隊。

深入了解 ISO 45001

以人為本，是加速邁向永續發展的關鍵。

改善員工的健康、安全與福祉，不僅有助於強化組織的成功與競爭力，也將為更廣泛的社會帶來正向影響。

在具備組織韌性的企業中，健康且充滿活力的員工是核心關鍵。打造永續的組織韌性，不僅要保障員工的身心健康，更應積極促進整體福祉，透過建立信任文化，滿足人們對成就感與歸屬感的基本需求。

影響力故事

以人為優先

瞭解各組織如何推動職場福祉，以推動積極的文化變革。

查看洞察與資訊

成功案例

加強 Virgin Media O2 的更年期政策

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成功案例

在職場支援生理期與更年期

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探索專業

全面考量員工福祉

了解如何從身心健康全面關懷員工福祉，進而促進組織文化的正向發展。

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身體健康與安全

以人為本，營造良好、安全與健康的工作環境，確保營運持續。

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心理健康與福祉

心理福祉是提升員工參與度、責任感與生產力的關鍵，更是打造具未來競爭力團隊的基礎。

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文化變革

建立信任文化，激發員工潛能，確保組織為未來做好準備。

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為何選擇 BSI

與全球最佳實務夥伴合作，實現您的價值願景

以人為本，吸引並留住人才，強化組織韌性，加速邁向永續未來。

我們致力為社會創造正向影響，並與具包容性與創新思維的組織攜手，共同塑造未來職場。

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成功案例

因應 COVID-19 疫情期間所制定的全球安全工作指引

面對 COVID 挑戰的組織:

隨著疫情蔓延，組織該如何迅速且有效地調整以因應「新常態」？

“從因應新規範、調整工作環境，到關注遠端工作者的健康福祉與提升客戶信任感，都是企業必須面對的重要課題。”

Kate Field BSI 全球健康、安全與福祉主管瞭解更多

攜手合作

您的供應鏈有多永續？

當您的員工蓬勃成長，組織也將隨之茁壯。透過實用工具與專業建議，我們將協助您打造具韌性的組織。

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產品與服務

透過以人為本，提升您的組織韌性

標準是指引您精益求精、追求卓越的藍圖，可以為您提供穩健的策略，助您大幅降低風險、保障安全，全力推動永續發展。
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我們致力於為客戶提供公正和獨立的驗證服務。因此，若可能產生利益衝突時，我們將無法為同一客戶同時提供管理系統或產品的諮詢服務與驗證服務。日後您造訪本網站時，亦將會看到此提醒訊息。
我們的課程緊貼國際趨勢與法規變動，持續更新，協助您掌握最實用的知識與技能。
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