如果您的組織關心職業安全衛生 (OHS)，以及減少工作場所傷病事故，那麼瞭解安全衛生最佳實務的有效性將極具價值。
在這篇文章中，我們將深入探討職業安全衛生領域，並考慮您的組織如何在員工福祉與卓越營運之間取得和諧平衡。
職業安全衛生在現代工作環境至關重要
在現今多變的工作環境，員工福祉受到前所未有的重視。職業安全衛生已成為保護員工及維持營運廉正的重要支柱。
在這一承諾中，組織必須努力應付複雜的挑戰，不僅要保障員工福祉，同時要努力減少職場事故。
這就是整合健康與安全管理標準發揮關鍵作用之處，以便有效降低組織內的工作場所傷病事故發生率。
安全與績效表現
對於任何重視員工的組織而言，管理工作中的健康與安全都是首要任務。此外，由於每年因工傷事故損失了數百萬個工作日，這種優先考慮無疑會帶來商業效益。
組織實施職業安全衛生管理系統，以設定保護員工的最低作業標準。但這些益處可證明嗎？實施安全管理標準、營運績效和組織成功之間是否有任何關聯？
新研究證據
哈佛商學院 (HBS) 於 2022 年發表的研究報告提供了證據，證明職業安全衛生管理系統—(如 OHSAS 18001 及其後繼系統 ISO 45001)—能有效改善員工的健康與安全。
該研究探討了 OHSAS 18001 對美國職場健康與安全的影響。特別是，相較於其他規模和行業相似但未獲得驗證的組織，根據此標準獲得驗證的組織是否擁有更安全的職場。
主要結果
HBS 報告指出，相較於未通過驗證的相似職場樣本，採用管理系統標準的組織傷病案例減少了 20%。
此結果適用於所有類型的傷害，不論其嚴重程度為何。
這些詳細的調查結果真實地證明，採用安全管理系統驗證可為員工、組織和整個社會帶來正面結果。
整合安全管理標準與組織目標
整合安全管理標準不僅能保護員工並確保符合規範—還能與更廣泛的組織目標完美結合。
透過優先考量員工福祉並將職場事故減至最低，您的組織就能展現對永續發展、企業社會責任以及整體長期成功的承諾。
以安全為導向的文化對於建立正面聲譽、培養利害關係人的信任，以及創造持久繁榮的基礎，都有顯著貢獻。
