成功案例
健康與安全

三星如何透過永續發展的健康與安全文化建立信任

ISO 45001 只是三星在強化永續發展與品質成就之路上的起點。

成功案例

“我們的員工認可高階管理層優先考慮安全與環境，並進行充分的投資。”

三星 SDI Deokyeong Lee，三星 SDI

人員

展現安全第一的價值承諾

三星透過優先考量並保護員工福祉，藉由協調一致的策略，達成超越預期的成果。

專門生產充電電池與儲能系統的三星 SDI，一向非常重視員工福祉。但他們決心採用最新的職業健康與安全標準，以維持高標準的期望。

挑戰

邁向最佳實務旅程的下一步

三星 SDI 計畫從 BS OHSAS 18001 轉換到新的全球標準，希望在有效整合其管理系統的同時，鞏固其作為具有安全意識雇主的地位。

三星 SDI 已多次入選道瓊永續指數，並致力於與聯合國的永續發展目標 (UNSDGs) 保持一致，包括與員工福祉相關的規定。

然而，隨著新全球標準 ISO 45001 的推出，三星 SDI 意識到必須適應新的工作方式。該組織希望將品質管理和環境管理等標準更有效地融入三星 SDI 的運作方式。

解決方案

透過健康與安全加速取得進展

成功取得職業安全衛生 (ISO 45001)，為三星 SDI 帶來了超越提升員工福祉之外的諸多好處。

三星 SDI 是韓國第一家獲得職業健康與安全認證的企業。與此同時，他們著手推動一項策略，將多項標準納入統一的高階架構，藉此簡化營運。

這些成果將品質管理 (ISO 9001)、能源管理 (ISO 5001) 和環境管理 (ISO 14001) 整合在一起，創造了新的效率，協助組織在水資源浪費、生物多樣性保護和碳排放減少等領域變得更加永續發展。

好處

員工福祉如何驅動其他關鍵業務領域。

更強健的職場健康與安全文化
更具生產力與效率的工作團隊
改善管理系統的整合
提升全國及全球的安全聲譽
對持續改善的進一步承諾

統計與影響

保護勞工與環境

24,000 人

三星 SDI 在全球 26 個據點擁有 24,000 名員工
0 件事故

內部合作夥伴事故傷害數在 2022 年降至 0 件
第 18 次

2022 年第 18 次入選道瓊永續指數
A 級

摩根士丹利資本國際 ESG 評分為 A 級

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作為致力於為社會帶來正面影響的全球組織，BSI 賦予各行各業，提升員工福祉並保護環境。

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