Estándar

Norma ISO 45003 - Seguridad y salud psicológica en el trabajo

La primera norma mundial que ofrece orientación práctica sobre la gestión de la seguridad y salud psicológica en el trabajo.

Inspire confianza, innovación y resiliencia al priorizar el bienestar mental de su personal y al ayudar a los empleados a mantenerse psicológicamente sanos y seguros en el trabajo.

Al igual que la salud física, la salud mental tiene un impacto considerable sobre la plantilla de cada organización.

Desde la productividad hasta la retención de empleados, promover un ambiente de trabajo que se centre en el bienestar psicológico puede generar muchos beneficios.

La norma ISO 45003 - Seguridad y salud psicológica en el trabajo le ayuda a demostrar su compromiso con la salud de sus trabajadores.

Basada en la norma ISO 45001, como parte de la serie ISO 45000 - Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y respaldada por una sólida política de diversidad e inclusión, la norma ISO 45003 es una continuación fundamental de una estrategia eficaz de seguridad, salud y bienestar que prioriza a su personal.

Productos y servicios

Implante la norma ISO 45003 - Seguridad y salud psicológica en el trabajo

Compre la norma británica, encuentre un curso de formación y obtenga la certificación ISO 45003.

Obtener la norma

Comprar la norma BS ISO 45003

Obtenga su copia de la norma BS ISO 45003 o suscríbase para obtener todas las normas que necesite.

Ir a la tienda

Iniciar la formación

Cursos de formación sobre ISO 45003

Proporcione a su equipo las habilidades y el conocimiento para implantar la norma ISO 45003 - Salud psicológica y seguridad en el trabajo.

Buscar un curso

Obtenga la certificación

Certificación ISO 45003

Descubra cómo puede obtener una evaluación y certificación independientes para el esquema de salud psicológica y seguridad en el trabajo de BSI basado en la norma ISO 45003.

Empezar

¿Priorice el bienestar mental de su personal con la norma ISO 45003

Reciba el compromiso de sus trabajadores y mejore su desempeño, compromiso y satisfacción.

Gestión eficaz de los riesgos para la salud mental.
Mejora del reclutamiento, la retención y la diversidad.
Mejora del compromiso y mayor innovación.
Mayor resiliencia empresarial con menos ausencias por estrés, agotamiento, ansiedad y depresión.
Cumplimiento legal.

Generar impacto

Alineamos su organización con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas

Implante un enfoque de bienestar psicológico que demuestre a los accionistas y las partes interesadas que su personal es una prioridad para usted.

Contacte con nosotros

Preguntas frecuentes

Busque respuestas a las preguntas más comunes sobre ISO 45003

Obtenga más información sobre la norma ISO 45003 - Seguridad y salud psicológica en el trabajo.

ISO 45003 es la primera norma global que ofrece orientación práctica sobre la gestión de la salud y la seguridad psicológica en el trabajo.
La norma es aplicable a organizaciones de todos los tamaños que deseen implantar o mejorar su propio sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
La certificación ISO 45003 permite a su organización lo siguiente:

Gestionar eficazmente los riesgos para la salud mental: gestione integralmente la salud psicológica y la seguridad.

Mejorar el reclutamiento, la retención y la diversidad: genere un entorno laboral positivo y solidario.

Mejorar el compromiso, la innovación, el rendimiento y la productividad: comprométase a cuidar la salud de sus trabajadores.

Mejorar la resiliencia empresarial: tenga menos ausencias por estrés, agotamiento, ansiedad y depresión.

Lograr el cumplimiento legal: cumpla con sus obligaciones laborales como empleador.

Hable con nosotros para descubrir cómo la norma ISO 45003 puede ayudar a su organización.
Comprender y prepararse: familiarícese con la norma y obtenga toda la formación necesaria asegurándose el respaldo de la alta dirección.

Compruebe su grado de preparación:: realice un gap analysis para comparar las prácticas actuales con las directrices de la norma ISO 45003 y defina objetivos y metas claros para la salud psicológica y la seguridad.

Revisar y certificar: reserve su evaluación de certificación con nosotros y mantenga la certificación a través de auditorías regulares y prácticas de mejora continua.
Si está implantando la norma ISO 45003, necesitará una copia de la norma.
Al ser una norma de carácter orientativo, la norma ISO 45003 no establece requisitos obligatorios.

Sin embargo, complementa los requisitos de la norma ISO 45001 y ofrece orientación sobre cómo abordar aspectos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo en materia de salud psicológica dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo general, de modo que su sistema abarque todos los aspectos de la salud y la seguridad.
Debido a que la norma ISO 45003 es una norma orientativa, su organización no puede obtener una acreditación de la misma manera que la norma ISO 45001.

Sin embargo, la norma ISO 45003 está diseñada para complementar la norma ISO 45001, que puede certificarse. Por lo tanto, debe buscar un organismo de certificación acreditado según la norma ISO 45001.

BSI ofrece certificación no acreditada según la norma ISO 45003 tanto a clientes certificados según la norma ISO 45001 como a aquellos que no lo están.
Ofrecemos una amplia gama de cursos de formación sobre la norma ISO 45003 para proporcionar a su equipo las habilidades y los conocimientos necesarios para implantarla.

Nuestra formación también le ayudará a aprender cómo gestionar el riesgo psicosocial en toda su organización como parte de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Encuentre el curso ISO 45003 adecuado para usted
Lo ideal sería utilizar las normas ISO 45001 e ISO 45003 en conjunto. Esto garantiza que la salud psicológica y la seguridad se gestionen de manera eficaz dentro de su Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La norma ISO 45003 complementa la norma ISO 45001, lo que le ayuda a abordar el riesgo psicosocial al cumplir con los requisitos de la norma ISO 45001.
Factores dentro del lugar de trabajo y el trabajo que realizamos que pueden afectar negativamente la salud física, mental, cognitiva o emocional de un trabajador.

Los riesgos psicosociales incluyen la forma en que trabajamos, como las cargas de trabajo, los plazos, el tipo de trabajo, el aislamiento y el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. También incluyen factores sociales como la cultura, las relaciones laborales, el hostigamiento, el acoso, la equidad y el desarrollo profesional.

Información y recursos multimedia

Conocimientos de nuestros expertos en seguridad, salud y bienestar

Acceda a información y recursos multimedia

Caso práctico

Cómo hizo Samsung para volverse más sostenible gracias a la norma ISO 45001

Leer el caso práctico

¿Por qué BSI?

Pioneros en seguridad y salud psicológica en el trabajo

Sea cual sea el punto en el que se encuentre su organización en su camino hacia el bienestar mental en el lugar de trabajo, podemos ayudarle a avanzar.

Al haber liderado el desarrollo de la norma ISO 45001 y al haber sido pioneros en la norma ISO 45003 (Seguridad y salud psicológica en el trabajo), nos dedicamos a ayudar a crear lugares de trabajo satisfechos y saludables y a acelerar el progreso hacia un mundo más sostenible.

Contáctenos

Demos forma al futuro de su organización

Contáctenos y descubra cómo podemos ayudarle a alcanzar un éxito duradero en su negocio.

Contacte con nosotros