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Proteger la salud mental de su personal potenciar todo su potencial, fomentando la resiliencia, la innovación, la creatividad y la agilidad de la organización.
A medida que las organizaciones se reconstruyen y estabilizan tras la pandemia de COVID-19, la salud mental ha adquirido una mayor relevancia en su agenda. Una forma de apoyarle es invertir en el sentido de pertenencia que las personas necesitan para preservar una buena salud mental y mantener un nivel adecuado de compromiso. No obstante, aunque el compromiso de los empleados ha aumentado, también lo ha hecho su nivel de estrés.
Colaboraremos con usted para ayudarle a satisfacer las necesidades psicológicas de su personal.
Los procesos proactivos de gestión de riesgos proactivos le permiten fortalecer la resiliencia organizacional, mejorar la reputación de la marca y potenciar el crecimiento, la innovación y el aprendizaje dentro de su equipo.
Apoyamos el bienestar psicológico con las mejores prácticas de salud durante la menstruación y la menopausia en el entorno laboral.
“Directrices que benefician a empleados y empleadores, y que permiten generar un lugar de trabajo atractivo, satisfacción laboral y mayor retención de empleados.”
Somos líderes del mercado en formación y certificación de la primera norma mundial en materia de salud psicológica en el ámbito laboral.
Contacte con nosotros
Proporciona un marco para generar un entorno laboral positivo.
Demuestra su compromiso de garantizar condiciones de trabajo dignas, salud y bienestar.
Apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODSNU).
Es un mensaje contundente dirigido a los accionistas y las partes interesadas, incluidos los empleados.
Fuimos pioneros en la creación de normas relacionadas con la valoración de las personas, el trabajo inteligente, el trabajo seguro durante la pandemia y muchos otros aspectos.
Nuestro modelo Prioritizing People© le ayuda a incrementar el sentido de pertenencia, el aprecio y el compromiso de su personal.
Nos comprometemos a proporcionar a nuestros clientes servicios de certificación imparciales e independientes. Debido a esto, no podemos brindar servicios de consultoría de sistemas de gestión o de productos y servicios de certificación al mismo cliente cuando exista un conflicto de intereses. Este mensaje aparecerá como recordatorio en futuras visitas a nuestra web.
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La Health and Safety Executive (HSE) ha advertido sobre una creciente crisis relacionada con el estrés laboral y el deterioro de la salud mental..
Estimación de casos de estrés, depresión o ansiedad relacionados con el trabajo en Gran Bretaña en 2022 y 2023.
Más información1 de cada 6,8 personas (14,7 %) padece problemas de salud mental en el lugar de trabajo.
Más informaciónEsta es la primera norma mundial que ofrece orientación práctica para gestionar la seguridad y la salud psicológica en el trabajo.
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Implante normas y mejores prácticas para que, al priorizar a su personal, su organización mejore la confianza, la resiliencia y la sostenibilidad.
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Priorice la salud y la satisfacción de sus empleados para incrementar el éxito y la resiliencia de su organización.
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Priorizar el bienestar mental de las personas forma parte de un camino más amplio: construir un futuro más sostenible.
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Impulsamos el desarrollo de una sociedad digital resiliente, que garantice la privacidad, la seguridad, la protección y la confianza.
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Impulsamos la adopción de nuevas tecnologías con el objetivo de generar un impacto claro y positivo en favor de un mundo más sostenible.
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Le proporcionamos herramientas innovadoras y líderes a nivel mundial para que aumente todo el potencial de sus empleados.
