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Fomente una cultura de confianza que le permita maximizar el potencial de sus empleados y garantizar que su organización está preparada para el futuro.
El enfoque creciente en la "S" de la Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa (ESG, por sus siglas en inglés) exige pasar de una acción reactiva a una proactiva.
Crear una cultura en la que los empleados se sientan empoderados y valorados y dignos de confianza genera una fuerza laboral leal y creativa, capaz de ayudar a las organizaciones a atraer y retener talento de alto desempeño.
Esto, a su vez, puede favorecer el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento de la organización, garantizando su agilidad y preparación para el futuro.
Cuando su personal se desarrolla, su organización incrementa su resiliencia, refuerza la reputación de su marca e impulsa la mejora continua.
Colaboramos con organizaciones de todo el mundo para ayudarles a satisfacer las necesidades de desarrollo y realización personal de sus empleados.
Mientras colaboramos con usted, le acompañaremos en la implantación de las mejores prácticas que propicien una transformación cultural sostenible y duradera.
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Creamos una cultura de confianza para promover una organización resiliente.
Un marco para aprovechar al máximo el talento de las personas, que se inspira en la jerarquía de necesidades de Maslow.
La satisfacción de las necesidades físicas básicas garantiza un lugar de trabajo digno, seguro, saludable y cumple con las normas.
El compromiso, el dinamismo y la productividad de los empleados se logra mediante la satisfacción de las necesidades psicológicas.
Nos comprometemos a proporcionar a nuestros clientes servicios de certificación imparciales e independientes. Debido a esto, no podemos brindar servicios de consultoría de sistemas de gestión o de productos y servicios de certificación al mismo cliente cuando exista un conflicto de intereses. Este mensaje aparecerá como recordatorio en futuras visitas a nuestra web.
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Priorizar el bienestar psicológico y físico de sus empleados permite potenciar la motivación y el potencial, favoreciendo tanto el compromiso como el desempeño.
de los ejecutivos y gerentes coincidió en que un mayor bienestar en el trabajo genera una ventaja competitiva.
Más informaciónLa investigación determinó que existe una relación positiva y sólida entre el bienestar de los empleados y el desempeño de la empresa.
Más informaciónImplante normas y mejores prácticas para que, al priorizar a su personal, su organización mejore la confianza, la resiliencia y la sostenibilidad.
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Priorice la salud y la satisfacción de sus empleados para incrementar el éxito y la resiliencia de su organización.
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Esta es la primera norma mundial que ofrece orientación práctica para gestionar la seguridad y la salud psicológica en el trabajo.
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Nuestro equipo de expertos está preparado para asistirle en la creación de un entorno en el que su fuerza laboral pueda prosperar.
