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Cómo ofrecer a las mujeres herramientas para seguir siendo productivas en el entorno laboral durante más tiempo.
El informe analiza los factores que impulsan esta situación y los beneficios potenciales de apoyar a las mujeres para que permanezcan más tiempo en la empresa.
Abordar la salida prematura de las mujeres del mercado laboral puede generar beneficios para las personas, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
Abra el diálogo: pregunte a las mujeres qué necesitan y actúe en consecuencia.
Los empresarios pueden trabajar con sus equipos para implantar una cultura de apoyo.
La flexibilidad puede ser una ventaja: unos pequeños ajustes pueden tener un gran impacto.
Impulse una cultura organizacional que priorice el bienestar de las personas.
Comparta buenas prácticas: la colaboración entre organizaciones, sectores y países puede ser clave para avanzar en esta cuestión.
Cuando su personal mejora, también lo hace su organización. Le ayudaremos a desarrollar el futuro de la plantilla gracias a la practicidad de nuestras herramientas y asesoramiento.