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En un mundo donde trabajar durante más tiempo ya es una realidad, ¿cómo podemos impulsar un entorno laboral intergeneracional?
Nuestra investigación, que consultó a 932 líderes empresariales repartidos en nueve mercados mundiales y siete sectores, mostró las siguientes prioridades para las empresas:
Ofreciendo flexibilidad respecto a cuándo, dónde y cuánto trabajan las personas.
Comunicado de prensaProporcionando apoyo en materia de salud física y bienestar mental.
Ofreciendo oportunidades de reciclaje profesional para que las personas puedan acceder a nuevos roles a lo largo de su carrera.
Enfocándose en garantizar que las personas sigan enfrentándose a nuevos retos en sus trabajos o funciones.
Políticas formales sobre permisos por motivos familiares y personales.
Cuando su personal mejora, también lo hace su organización. Le ayudaremos a desarrollar a su equipo con nuestras herramientas prácticas y asesoramiento.