Organizasyonel Dayanıklılık Nedir ?

Organizasyonel Dayanıklılık “bir kuruluşun uzun vadede hayatta kalabilmesi ve başarılı olabilmesi için günümüzün hızlı ve sürekli değişen dünyasında karşılaşabileceği zorlukları ve değişimi öngörebilme, karşılaşılabilecek yeni duruma hazırlanma, hızla cevap verebilme ve uyum sağlayabilme yeteneğidir.”

Organizasyonel Dayanıklılık kuruluşun sağlıklı ve başarılı olması için daha bütünsel bir bakış açısıyla risk yönetiminin de ötesine geçmektedir. Dayanıklı bir organizasyon uzun vadede sadece hayatta kalmaz, zorlu sınavlar geçirdiği zamanlarda da gelişerek yoluna devam eder.

Organizasyonel Dayanıklılık günümüzün değişen ve küreselleşen dünyasında başarılı ve kalıcı olmak isteyen bir kuruluş için stratejik bir zorunluluk olup, zamanla başarılabilecek ve uzun dönemde yapılacak bir çalışmadır. Organizasyonel Dayanıklılığı başarıyla uygulayabilmek, kuruluşun tüm yönleriyle yetkinlik ve yeterliliklerini artırıp iş gelişimini sağlaması için mükemmelliği alışkanlığa dönüştürmeyi ve en iyi uygulamaları adapte edebilmesini gerektirir.

Bu, üst düzey yöneticilere risk alabilecek özgüveni sağlar ve fırsatlardan yararlanmalarına imkan verir.