La revisión de la norma ISO 45001 representa un importante avance en la forma en que gestiona los riesgos de seguridad y salud en el trabajo (OH&S), la responsabilidad del liderazgo y el bienestar de la fuerza laboral.
El Borrador de Norma Internacional (DIS) de la norma ISO 45001:2027 le brinda una visión anticipada de lo que está por venir y la oportunidad de participar en el período de consulta pública. En la etapa del DIS, estos son solo cambios ''potenciales'', por lo que no se trata de actuar precipitadamente, sino de aprovechar la oportunidad para comenzar a revisar su sistema actual.
Según el borrador, la norma ISO 45001:2027 reforzará la responsabilidad y rendición de cuentas del liderazgo, ampliará el enfoque en la salud mental y requerirá una aproximación más proactiva a los riesgos emergentes.
No se trata de una revisión completa de la norma. Se trata de una evolución específica y focalizada, que conserva la estructura con la que ya está familiarizado, al tiempo que mejora la relevancia y la eficacia de la norma. La dirección es clara: fortalecer la forma en que protege a las personas mientras responde a un entorno laboral en constante evolución.
Revisión de la norma ISO 45001:2027: ¿por qué es importante para su organización?
La norma ISO 45001 continúa desempeñando un papel fundamental en la protección de las personas. Sin embargo, la forma de trabajar y los riesgos a los que se enfrenta están cambiando.
La revisión refleja:
- La evolución de las expectativas en el lugar de trabajo.
- Los riesgos emergentes y las nuevas formas de trabajar.
- La creciente diversidad de la fuerza laboral.
- Un mayor énfasis en el liderazgo y la cultura organizacional.
Lo que esto significa para usted: Necesita ir más allá del cumplimiento normativo y considerar cómo puede alinear su sistema de OH&S con la forma en que su organización opera actualmente.
¿Qué cambios introduce la norma ISO 45001:2027?
El DIS introduce una serie de cambios potenciales que fortalecen su sistema de gestión de OH&S y su impacto.
- Un liderazgo y una cultura más sólidos
Podría observarse un mayor énfasis en la responsabilidad y la rendición de cuentas del liderazgo, junto con la necesidad de integrar una sólida cultura de seguridad y salud en toda la organización.
- Un mayor énfasis en la salud
Los cambios potenciales incluyen la consideración de los cambios en la salud o en las capacidades de los trabajadores, así como la implementación de ajustes durante el proceso de reincorporación al trabajo tras una enfermedad, entre otros aspectos.
- Un mayor enfoque en la salud mental y el bienestar
La revisión introduce cambios potenciales que reflejan la importancia de la salud mental, el bienestar y los riesgos psicosociales en el entorno laboral actual.
- Abordar los riesgos emergentes
Es posible que necesite adoptar una visión más amplia del riesgo, incluyendo aquellos derivados de un entorno externo cambiante y de la evolución de las formas de trabajo.
Esto favorece un enfoque de OH&S más resiliente y orientado al futuro.
- Apoyo a la diversidad y la inclusión
Los cambios potenciales destacan la necesidad de considerar las necesidades de los trabajadores y de otras personas que puedan verse afectadas, a fin de garantizar controles de salud y seguridad adecuados y eficaces para todos.
- Mejor integración en su organización
La revisión refuerza la integración de la OH&S en la toma de decisiones estratégicas y en la gobernanza, garantizando su plena alineación con los objetivos generales del negocio.
- Gestión del cambio mejorada
Podrían establecerse expectativas más estrictas en torno a la gestión del cambio, ayudándole a mantener el control de los riesgos de salud y seguridad a medida que evoluciona su organización.
- Continuidad en la alineación con las normas ISO
Se espera que la norma ISO 45001 mantenga su alineación con la estructura armonizada, lo que favorece los sistemas de gestión integrados y la coherencia entre las distintas normas.
Cómo empezar a prepararse para la norma ISO 45001:2027
Ahora que la revisión está en marcha, puede empezar a prepararse. La revisión le brinda la oportunidad de fortalecer su enfoque hacia la seguridad y salud en el trabajo.
No necesita empezar desde cero, pero sí debe evolucionar su enfoque.
Estas son cinco áreas de su sistema de gestión de OH&S que puede comenzar a revisar hoy mismo:
- Evalúe la responsabilidad del liderazgo: ¿puede demostrar cómo el liderazgo impulsa los resultados en materia de OH&S?
- Amplíe su perspectiva sobre los riesgos: ¿está considerando los riesgos psicosociales y emergentes?
- Revise la inclusión de la fuerza laboral: ¿su sistema funciona para todos los trabajadores?
- Fortalezca la gestión del cambio: ¿se evalúan los riesgos antes de implementar cambios?
- Alinee con la estrategia empresarial: ¿está la OH&S integrada en los procesos de toma de decisiones?
Realizar una revisión temprana de su sistema frente a estos cambios le ayudará a realizar la transición con confianza y a maximizar los beneficios de la norma revisada.
Avanzando hacia el futuro
La revisión de la norma ISO 45001:2027 refleja un cambio hacia una gestión de la salud y la seguridad más integrada, inclusiva y con visión de futuro.
Al comprender estos posibles cambios ahora, podrá preparar a su organización para proteger a su personal y construir un futuro más seguro y resiliente.
Como siguiente paso, los animamos a leer el borrador y a expresar su opinión durante el período de comentarios públicos. Revisar el borrador >
A partir de la fase de Borrador Final de Norma Internacional (FDIS), se ofrecerá formación actualizada sobre la norma ISO 45001 para ayudar a sus equipos a comprender los cambios y a tomar medidas prácticas para subsanar con confianza las deficiencias detectadas.
