¿Qué es la Resiliencia Organizacional?

Resiliencia Organizacional es "la capacidad de una organización para anticiparse, prepararse, responder y adaptarse a los cambios cada vez mayores y a las interrupciones repentinas con el fin de sobrevivir y prosperar."

Va más allá de la gestión de riesgos hacia una visión más holística de la salud y el éxito empresarial. Una organización resiliente es aquella que no sólo sobrevive a largo plazo, sino que también florece - superando la prueba del tiempo.

Resiliencia Organizacional es un imperativo estratégico para que una organización prospere en el mundo dinámico e interconectado de hoy. No es un ejercicio aislado, sino que se logra con el tiempo y a largo plazo. Dominar la Resiliencia Organizacional requiere la adopción de hábitos excelentes y las mejores prácticas para la mejora del negocio a través de la creación de competencia y capacidad en todos los aspectos de una organización. Esto permite a los responsables de la organización tomar riesgos que han sido sopesados con confianza, aprovechando al máximo las oportunidades que se presentan.


¿Cómo es una organización resiliente y cómo se beneficia?

Una organización resiliente demostrará sus rasgos fundamentales en la forma en que opera: adaptable con un liderazgo ágil que gobierna con firmeza.

Una organización resiliente se beneficiará de:

  • Adaptabilidad estratégica - dándole la capacidad de gestionar las distintas circunstancias que se puedan presentar con éxito, incluso si esto significa alejarse de su negocio principal.
  • Liderazgo ágil - lo cual les permite asumir riesgos que han sido valorados previamente con confianza y responder rápida y adecuadamente a una oportunidad o a una amenaza.
  • Gobierno sólido - demostrando gobernabilidad a través de las estructuras de la organización, basado en una cultura de confianza, transparencia e innovación, lo que garantiza que se mantengan fieles a su visión y valores.

Elementos y ámbitos esenciales de la Resiliencia Organizacional

Los tres elementos esenciales de la resiliencia organizacional:

  • Excelencia del producto
  • Fiabilidad del proceso
  • Conducta de las personas

Los tres ámbitos funcionales de resiliencia organizacional que ayudan a liderar el potencial de dentro de sus organizaciones:

  • Resiliencia operacional
  • Resiliencia de la cadena de suministro
  • Resiliencia de la información