Die Art der Arbeit verändert sich durch neue Technologien, neue Ansätze für die Gestaltung von Arbeitsplätzen und Ansprüche; sowohl für eine höhere Produktivität in Unternehmen als auch für ein besseres Wohlbefinden der Mitarbeiter. Smart Working bietet einen strategischen und integrierten Ansatz zur Modernisierung der Arbeitspraktiken und zur Erzielung von Vorteilen in der "Dreifachbilanz" - für Unternehmen, Einzelpersonen und die Umwelt.
Die Bedeutung dieses Seminars wird durch die Anforderungen von Unternehmen an die Geschäftskontinuität während der COVID-19-Krise deutlich gemacht und hilft Ihnen, sich auf zukünftige Bedrohungen und Störungen vorzubereiten. Dieses Seminar führt Sie über die reaktionären Maßnahmen zur Remote Working (Fernarbeit) hinaus, die von vielen Unternehmen durchgeführt werden, und führt Sie zu einem systematischen Ansatz, der neben einer Reihe anderer organisatorischer Vorteile eine größere Widerstandsfähigkeit unterstützt.
Die Schulung wird Ihnen helfen, die Schlüsselkonzepte von Smart Working zu verstehen und die Bedeutung eines integrierten Ansatzes für den damit verbundenen transformatorischen Wandel zu erkennen. Sie lernen die entsprechende Terminologie, und die Bereiche innerhalb von Unternehmen kennen, die sich verändern müssen. Ebenfalls werden die Fähigkeiten besprochen, die in den verschiedenen beteiligten Bereichen, insbesondere in denen der Immobilien, Technologie und der des Menschen, benötigt werden.
Hinweis: Je nachdem, für welche Kurssprache Sie sich entscheiden, ist die Vortragssprache entweder Deutsch oder Englisch. Die Kursunterlagen können abweichend auch bei einer deutschen Vortragssprache teilweise englische Elemente enthalten oder gänzlich in Englisch sein. Informieren Sie sich bei Bedarf dazu gerne direkt bei unserem Trainingsteam.
Lernziel
Nach Abschluss dieser Schulung werden Sie dazu in der Lage sein:
- die Treiber und Vorteile von Smart Working zu identifizieren
- den interdisziplinären Ansatz für intelligentes Arbeiten, wie in PAS 3000:2015 dargelegt zu erkennen
- Schlüsseltechniken zum Überdenken von Arbeitsweisen zu bestimmen
- neue Modelle des Arbeitsplatzes zu überprüfen, die Smart Working unterstützen
- zu beschreiben, wie Technologien zur Unterstützung der Arbeitsweisen des 21. Jahrhunderts eingesetzt werden können
- zu vermitteln, wie eine intelligente Arbeitskultur gefördert werden kann, und die Managementfähigkeiten zu erkennen, die erforderlich sind, um innerhalb dieser Kultur effektiv zu arbeiten
- den Weg zur Implementierung zu definieren
- die Rolle der Führungskräfte bei der Unterstützung der Umsetzung von Smart Working zu erklären
