Organizational Change Leader Training Course

Level หลายระดับ ระยะเวลา 1 day

จองการฝึกอบรม:: Virtual classroom ฿7000 สำรองที่นั่ง

ขอใบเสนอราคา:: In-house สำรองที่นั่ง

หลักสูตรการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กรสำหรับผู้นำช่วยให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมมีกลยุทธ์ขั้นสูงในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์กร ผ่านโมดูลที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมถึงหลักการความเป็นผู้นำ การตัดสินใจของทีมที่ขับเคลื่อนด้วยฉันทามติ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เทคนิคการสื่อสารที่มีอิทธิพล และการใช้ประโยชน์จากการประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback) และเครื่องมือประเมินตนเอง ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมจะพัฒนาความเข้าใจมากยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อน หลักสูตรนี้เน้นไปที่การจัดทำแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ ช่วยให้ผู้นำขับเคลื่อนการปรับปรุงที่ยั่งยืนโดยสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและมาตรฐานอุตสาหกรรม

โปรแกรมนี้จะมอบประสบการณ์ตรงให้กับผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมในการใช้วิธีการจัดการการเปลี่ยนแปลงขั้นสูง เพื่อส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กรสมัยใหม่ ผ่านเซสชันแบบโต้ตอบและกรณีศึกษาในโลกแห่งความเป็นจริง ผู้เรียนจะได้รับทักษะและความมั่นใจในการเป็นผู้นำความคิดริเริ่มในการเปลี่ยนแปลง โดยใช้ประโยชน์จากการผสมผสานระหว่างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ การตัดสินใจร่วมกัน และการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป้าหมายเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรเชิงบวก

วิธีการและเครื่องมือ Lean Six Sigma เมื่อรวมกับการจัดการการเปลี่ยนแปลง การเร่งความเร็วการเปลี่ยนแปลง และวิธีการโค้ช จะทำให้เกิดชุดเครื่องมือที่สมบูรณ์และใช้งานง่าย เพื่อให้เกิดแนวทางที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ประโยชน์ที่จะได้รับ

หลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณ:

ใช้กลยุทธ์ความเป็นผู้นำที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อชี้นำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ซับซ้อนอย่างมีประสิทธิผล
สนับสนุนกระบวนการตัดสินใจของทีม เพื่อให้บรรลุฉันทามติและเพิ่มการยอมรับสูงสุดสำหรับความคิดริเริ่มการเปลี่ยนแปลง
เชี่ยวชาญเทคนิคการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อประสานผลประโยชน์ที่หลากหลายและรับรองความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
ฝึกฝนทักษะการมีอิทธิพลของคุณเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในระดับต่าง ๆ ขององค์กร และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและความสามารถในการปรับตัว
ได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรูปแบบความเป็นผู้นำและประสิทธิผลของคุณผ่านการประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback) และการประเมินตนเอง ซึ่งส่งเสริมความก้าวหน้าและพัฒนาตนเอง
พัฒนาแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุมโดยบูรณาการแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและวิธีการเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ประสบความสำเร็จ

เมื่อจบหลักสูตรนี้ คุณจะสามารถ:
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการประยุกต์รูปแบบและเทคนิคความเป็นผู้นำที่หลากหลายเพื่อนำไปสู่การริเริ่มการเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนกระบวนการตัดสินใจของทีมเพื่อสร้างฉันทามติ ใช้ประโยชน์จากมุมมองที่หลากหลาย และส่งเสริมการทำงานร่วมกันเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ
- ใช้กลยุทธ์การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อระบุ มีส่วนร่วม และประสานผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักตลอดกระบวนการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการสนับสนุนและยอมรับ
- ใช้กลยุทธ์ที่มีอิทธิพลและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและจูงใจบุคลากรและทีม เอาชนะการต่อต้านและผลักดันการยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้
- ใช้การประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback) และเทคนิคการประเมินตนเองเพื่อพัฒนาตนเองและการพัฒนาวิชาชีพ ส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเองและการก้าวหน้าในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- พัฒนาแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ครอบคลุม โดยผสมผสานแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและกลยุทธ์ที่ปรับปรุงมาเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน
ผู้นำที่มุ่งมั่นในการนำวิธีการเปลี่ยนแปลงที่มีโครงสร้างมาปรับใช้เพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพขององค์กรอย่างมีนัยสำคัญ พวกเขามุ่งมั่นที่จะเชี่ยวชาญด้านความเป็นผู้นำ การตัดสินใจโดยใช้ฉันทามติ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การมีอิทธิพล การประเมินผลรอบทิศแบบ 360 องศา (360-degree Feedback) การประเมินตนเอง และการวางแผนการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบ
- ราคานี้รวมค่าเอกสารประกอบการฝึกอบรม
- ราคายังไม่รวม Vat 7% สามารถหัก ณ ที่จ่ายได้
- ผู้เข้าอบรมจะได้รับใบรับรองของ BSI Training Academy หลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม

ติดต่อเรา

มาร่วมกันสร้างอนาคตขององค์กรของคุณกันเถอะ

ติดต่อเราเพื่อดูว่าเราจะสามารถช่วยแนะนำคุณบนเส้นทางสู่ความสำเร็จในการดำเนินงานอย่างยั่งยืนได้อย่างไร

ติดต่อเรา