전문성

심리적 웰빙

직원의 정신 건강을 보호하면 직원이 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 회복탄력성, 혁신, 창의성, 민첩성이 향상됩니다.

직장에서 정신적 웰빙에 중점을 두면 개인의 자존감과 소속감을 향상하는 데 도움이 됩니다.

COVID-19 팬데믹 이후 조직들이 재건되고 안정화됨에 따라 정신 건강이 주요 의제로 떠올랐습니다. 이를 지원하는 한 가지 방법은 개인이 좋은 정신 건강과 참여를 유지하는 데 필요한 소속감에 투자하는 것입니다. 그러나 직원 참여도가 증가했지만, 직원 스트레스도 함께 증가했습니다.

BSI를 선택해야 하는 이유

직원의 심리적 웰빙 보호

BSI는 고객과 협력하여 고객이 직원들의 심리적 요구를 충족하도록 지원합니다.

선제적 리스크 관리 프로세스를 통해 조직의 회복탄력성을 개발하고 브랜드 평판을 높이며 팀 전체에 걸쳐 성장, 혁신, 학습을 증대할 수 있습니다.

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사례 연구

직장 내 월경 및 폐경 관련 모범 사례 구축

월경 건강 및 폐경 증진:

직장 내 월경 및 폐경 건강 모범 사례를 통해 심리적 웰빙을 지원합니다.

“직원과 고용주 모두에게 도움이 되는 가이드라인을 통해 매력적인 직장 환경 조성, 직무 만족도 향상 및 직원 유지율 향상에 기여합니다.”

직장에서의 월경, 월경 건강 및 폐경 Maria Tomlinson 박사, 셰필드 대학교

직원의 웰빙을 우선시하는 표준 개발 선도

BSI는 직장에서의 심리적 건강에 대한 최초의 글로벌 표준을 교육하고 인증하는 시장 리더 기업입니다.

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긍정적인 근무 환경을 구축하기 위한 프레임워크를 제공합니다.
양질의 근무 환경, 건강 및 웰빙을 보장하려는 노력을 드러냅니다.
유엔 지속 가능한 발전 목표(UNSDGs)를 지지합니다.
직원을 비롯한 주주 및 이해관계자에게 강력한 메시지를 전달합니다.
BSI는 사람 존중, 스마트 근무, 팬데믹 상황에서의 안전한 근무 환경 조성 등에 대한 기준을 개척했습니다.
BSI의 ©Prioritizing People Model은 직원들의 소속감, 존중 그리고 참여를 증진하도록 도와드립니다.

제품 및 서비스

직원의 심리적 웰빙 지원

표준은 우수성을 위한 청사진으로, 리스크 최소화, 안전 보장, 지속 가능성 지지를 위한 견고한 전략을 제공합니다.
표준 찾기

BSI는 고객에게 공평하고 독립적인 인증 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 이유로 이해 상충이 있을 수 있는 경우 동일한 고객에게 관리 시스템 또는 제품 컨설팅 서비스 및 인증 서비스를 제공할 수 없습니다. 이 메시지는 향후 BSI 사이트를 방문할 때 알림으로 표시됩니다.
최신 글로벌 동향과 규제 변화에 맞춰 지속적으로 업데이트되는 관련 과정의 이점을 누리세요.
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BSI는 고객에게 공평하고 독립적인 인증 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 이유로 이해 상충이 있을 수 있는 경우 동일한 고객에게 관리 시스템 또는 제품 컨설팅 서비스 및 인증 서비스를 제공할 수 없습니다. 이 메시지는 향후 BSI 사이트를 방문할 때 알림으로 표시됩니다.
BSI 전문가의 지원을 받아 직원, 제품, 프로세스를 평가, 인증, 검사 및 감사할 수 있습니다.
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감사, 컴플라이언스, 공급망 활동은 물론 규제 정보를 관리하는 데 도움이 되는 소프트웨어 솔루션입니다.
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