أول مؤشّر عالمي للمرونة التنظيمية

يكشف كبار التنفيذيين عن مشاعرهم تجاه كل جانب من جوانب مرونتهم في إصدارنا الخاص بمؤشّر المرونة التنظيمية لعام 2017.

تولّى أكثر من 1250 من كبار قادة المؤسسات حول العالم، العاملين في قطاعات متعددة، تقييم أعمالهم مقابل العناصر الجوهرية الـ 16 التي يجب مراعاتها كأحد جوانب استراتيجية المرونة. 

‏ ‎

Organizational Resilience Bubble Diagram

‏ ‎

دُمجت الأجزاء ذات الصلة من المعايير المجمّعة لأفضل الممارسات السليمة لتشكيل العناصر الجوهرية الـ 16:‏

    ‏ ‎
  1. المرونة التنظيمية (‏BS 65000‏)‎
  2. ‏ ‎
  3. حوكمة المؤسسات (‏BS 13500‏)‎
  4. ‏ ‎
  5. إدارة المَخاطر (‏ISO 31000‏)‎
  6. ‏ ‎
  7. التأهُّل المُسبق لسلاسل التوريد (‏PAS 7000‏)‎
  8. ‏ ‎

‏ ‎

شكّلت إجابات كبار التنفيذيين أوّل تقرير عالمي لمؤشّر المرونة التنظيمية، ويعرض:

  • تصوّرات حول أداء المؤسسات تجاه 16 عنصراً
  • والأهمية المنظورة للعناصر الـ 16 في النجاح المستقبلي لأعمالهم
  • ونظرة متعمّقة حول كيفية اختلاف التصوّرات وفقاً للقطاع والجغرافيا والحجم وطول الأمد
  • ‏ ‏
‏ ‏

تنزيل تقرير مؤشّر المرونة التنظيمية لعام 2017

يُرجى إكمال هذا النموذج:‏