تقرير مؤشر المرونة التنظيمية 2021

استقبلت المنظمات في جميع أنحاء العالم عام 2020 بتصور واثق وعميق تجاه مرونتها، وذلك بعد تراجع هذه الثقة للمرة الأولى في عام 2017، حينها تأخرت قدرتها على استشراف تغيرات السوق المستقبلية بسبب توليفة من التغيرات، كالتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية، حينها كانت قدرة التكيف هي مفتاح الخروج من هذه الأزمة.

وخلال مجريات وأحداث 2020، في ظل انتشار جائحة فيروس كوفيد -19، لم تستطع العديد من المنظمات التخطيط بطريقة مرنة وبما يتوافق مع مجريات الوباء، الذي اتسم بالتقلب الشديد والحالات الغير متوقعة والغامضة، حيث تم اختبار المرونة التنظيمية بشكل استباقي.  

في هذا المؤشر السنوي الرابع للمرونة التنظيمية، أجرى المعهد البريطاني للمعايير استطلاعاً لأكثر من 500 من رواد الأعمال على الصعيد العالمي، حول استجابتهم لجائحة كوفيد -19، وتجاوزهم لها، كإعادة ازدهارهم وسط هذا الاضطراب العالمي.

وبعد معركة ضارية، وسنة عصيبة، استطاعت المنظمات استقبال عام 2021 بصورة متفائلة وإيمان بمرونتها الفردية والجماعية.