كجزء من تطوير مقترحنا الجديد المتعلق بالمرونة التنظيمية، فقد كلّفنا وحدة الاستخبارات الاقتصادية بإجراء استطلاع حول كيفية بناء مؤسسة قادرة على التحمّل والبقاء.
التقرير البحثي - المرونة التنظيمية: بناء مؤسسةٍ قادرة على التحمّل والبقاء - يلقي نظرة فاحصة قيّمة حول كيفية وضع الشركات لخطة أعمال تتصف بالمرونة على المدى القصير والطويل.
لقد وجدنا أنّ 88% من مديري الأعمال والتنفيذيين في المملكة المتحدة يوافقون على أنّ المرونة تحتلّ الأولوية في أعمالهم، ويقول 80% منهم إنّها صفة لازمة لتحقيق النموّ على المدى الطويل.
